（2nd），P84-85.）一般而言，代理责任存在如下场合中：一是雇主对其所雇人员在雇佣范围内所做的事负责。如在1898年Coppen Vs Moore 一 ，通常是雇员的。有时，他承担责任的范围扩展到实行犯故意地不遵守雇主的命令这一场合。（注：Supra P120. ）如酒吧侍应生不顾酒吧老板的命令 ...
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损害赔偿解释》第十一条已明确规定了雇员在从事雇佣活动中遇受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 。因为雇主责任和被告人侵权行为在性质上不同，权利人可以分别请求，但是否可以共同请求雇主与致害人作为共同被告在刑事附带民事诉讼中承担赔偿责任呢？笔者认为在现有 ...
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时间、地点承担举证责任，教育机构对其是否尽到教育、管理、保护义务及无过错承担举证责任。 3、涉及雇佣关系的人身损害赔偿问题。受害人对伤害事实、伤害后果、其与雇主存在的雇佣关系及其是在从事雇佣活动中受伤害承担举证责任；雇主对受害人的过错承担举证责任。 4、义务帮工受伤害的赔偿问题 ...
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约定应履行的义务。前面已谈到商法中经理与公司的关系首先是雇佣合同关系，雇佣是经理的公司机关、公司代表、公司代理人多重职能存在的基础。因此 在职义务是其多重职能性质下雇员义务的进一步深化。在受雇期间，雇员对雇主负有“忠实义务（fiderity）”或称“善意义务（goodfaith）”「25」，其基本内容 ...
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用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务， 劳工赔偿法》，确立了工业事故致劳工死亡、伤害，以无过错责任原则确定雇主赔偿责任的制度。1922年和1964年的《苏俄民法典》都规定了“高度危险 ...
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（2nd），P84-85.）一般而言，代理责任存在如下场合中：一是雇主对其所雇人员在雇佣范围内所做的事负责。如在1898年Coppen Vs Moore 一 ，通常是雇员的。有时，他承担责任的范围扩展到实行犯故意地不遵守雇主的命令这一场合。（注：Supra P120. ）如酒吧侍应生不顾酒吧老板的命令 ...
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].体育学刊，2013,20(5):27. [2]朱文英.职业足球运动员转会的法律适用[J].体育科学，2014,34(1):41. [3]郑尚元.民法典制定中民事雇佣合同与劳动合同之功能与定位[J].法学家，2016,31(6):57. [4]掌玉宏.职业足球劳动关系解除之法律思考：从本泽马案剖析 ...
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监事区分开来。 （二） 管理者和劳动者身份的双重属性 1. 管理者属性 高级管理人员是雇主职责的分担者， 在一定意义上处于劳动关系的另一方。因而， 一些国家 义务与雇员劳动的不可分割的程度[15].同时， 在判断雇主身份时候， 则要考虑其是否有雇佣、调整和解雇的资格、是否可以对雇员进行管理和监督、是否 ...
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监事区分开来。 （二） 管理者和劳动者身份的双重属性 1. 管理者属性 高级管理人员是雇主职责的分担者， 在一定意义上处于劳动关系的另一方。因而， 一些国家 义务与雇员劳动的不可分割的程度[15].同时， 在判断雇主身份时候， 则要考虑其是否有雇佣、调整和解雇的资格、是否可以对雇员进行管理和监督、是否 ...
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监事区分开来。 （二） 管理者和劳动者身份的双重属性 1. 管理者属性 高级管理人员是雇主职责的分担者， 在一定意义上处于劳动关系的另一方。因而， 一些国家 义务与雇员劳动的不可分割的程度[15].同时， 在判断雇主身份时候， 则要考虑其是否有雇佣、调整和解雇的资格、是否可以对雇员进行管理和监督、是否 ...
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