意味着所有受雇于某一雇主的雇员都应该与本国雇员承担相同的缴费义务，并享受同样的待遇。依据这一规则，客观上并不鼓励雇主雇佣或者不雇佣外国工人。一国的 用于疾病和失业待遇。 3、建立共同体内的有关机构并促进成员国机构之间的合作。如受欧共体委员会领导的行政委员会的成立，责任在于管理和解释相关条例，其意见仅是 ...
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女王当政时期的1601年颁布旧济贫法，规定对贫民施行救济是每个济贫区的责任，每区委任救济官，负责为贫民及其家属安排工作，对财产占有人征收济贫基金税。 受雇者由于在雇佣关系中处于弱者地位，遭受工伤灾害后，先是得不到什么赔偿。从19世纪70年代起，有些国家才于工厂法中规定依据过错责任原则追索雇主责任，但在 ...
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承担法律责任。 这里我们主要讲一下技术秘密的归属问题，因为经营秘密的归属问题通常是容易确定的，而技术秘密的归属确定情况比较复杂。这里主要讲雇佣关系、 人员签订竞业禁止协议。现阶段商业秘密纠纷主要表现为雇员带走雇主的商业秘密，与雇主从事竞争性生产经营的行为，为防止竞争者引诱员工跳槽，竞业禁止协议成为一个 ...
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或拒绝回答，势必导致其受到失去被雇佣机会的威胁。28.BAG21.2.1991APNr.35zu123BGB.29.BAG21.2.1991APNr.35zu123BGB.30.BAG21.2.1991APNr.35zu123BGB.31.关于雇主的询问权请参阅Preis，Arbeitsrecht， ...
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保护职工利益，我认为破产法是一个各方面利益冲突的场所，保护职工利益、维持就业率是政府的责任，在保证破产程序公平公正的前提下，不应该采取拆东墙补西墙的 是享有优先权的破产债权。虽然日本商法规定基于公司和使用人之间的雇佣关系的宣告前的未付工资债权不受限制地全额成为一般的先取特权，但这种差别性规定已经受到了 ...
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，被害者可以要求生产者在内部补偿。若将民法通则和产品质量法相比较，民法通则中的运输者、仓储者在产品质量法中已被删除，“制造者”一词变为“生产者”。另外， 责任的适用范围。对国有企业、集体所有制企业不承认雇主责任这一概念的成立。产生雇主责任的只是采用雇佣关系的私营企业与外国合资或独资企业。而且有关雇员的 ...
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雇员，且当事人不愿意继续保持劳动关系时，雇主则应向雇员支付补偿金。[2]（P387-389）可见，雇主解雇补偿金的支付遵循的是过错责任原则。 对于后一种情形， 法定的裁员支付，其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准，可计算的最长雇佣期为20年。”[2]（P40） 法国法律规定，少于50人的 ...
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规模 20世纪90年代，劳动力市场中出现了一场深刻的变革，劳动者在传统的制造业部门中，长期受雇于某个特定雇主的时代正在悄然远去。信息、通信技术突飞猛进的 的非典型性就业者。这些劳动者与传统上具有长期稳定雇佣关系的劳动者有很大区别。因非典型性劳动关系的不稳定，他们会有强烈的就业不安全感。若放宽就业保护的 ...
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的法理解释，而与船舶所有人是否承担雇佣合同下的责任并无直接关联。早在1864 年的 The Edwin 案中，英国的卢森顿（ Lushing-ton） 法官即宣称 业务提供了某种契机，但它仅调整船员与雇主之间因提供劳动所生之债权关系，与船员劳动对船舶营运所产生的价值增值并以此取得船舶优先权无关。在劳动 ...
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的法理解释，而与船舶所有人是否承担雇佣合同下的责任并无直接关联。早在1864 年的 The Edwin 案中，英国的卢森顿（ Lushing-ton） 法官即宣称 业务提供了某种契机，但它仅调整船员与雇主之间因提供劳动所生之债权关系，与船员劳动对船舶营运所产生的价值增值并以此取得船舶优先权无关。在劳动 ...
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