公众要求公开全套文件，政府部门不能仅提供部门文件。与司法部2001年10月12日发布的指示有悖，原则上不应该以合理的法律规定(sound legal basis) 为由扣押 （ii）中的（II）或（III）提出的信息申请，属于可在2小时以内完成查找或复制的信息在100页以内的。 （v）任何机关不得预先 ...
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点30分结束，对5件案件的简易审判不超过1个小时，平均每件开庭时间不到15分钟。[12] 较之最高法院确定的相对独立量刑程序而言，这种集中量刑模式具有 的独立才是保证定罪与量刑据展示，从而对对方的量刑证据进行有效的攻防准备工作，这无论对于保障量刑事实的准确性，还是对于保证法庭围绕着有争议的量刑情节进行 ...
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。王国华于是向东台市劳动和社会保障部门申请工伤认定，东台市劳动和社会保障局于2007年12月24日作出《工伤认定书》，对张正梅的死作出视同工伤的决定，但海 工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而张正梅是由于王国 ...
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劳动合同法》的一大亮点，《劳动合同法》也因此有更强、更实用的操作性。 12、劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些知情权？ 用人单位招用劳动者时，应当 或者小时工资基数的200％支付加班工资； 3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。 58、补休代替加班费合法吗？ ...
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方案卷记载的讯问笔录为依据，证明了侦查人员不仅违反刑事诉讼法有关在拘留后24小时之内讯问的规定，而且还有严重的非法讯问问题。被告人经受了长达三日三夜 其修远兮杜培武出狱以后，《工人日报》2000年12月8日。 [17]全国人大常委会法制工作委员会的负责官员在说明1996年修改刑事诉讼法的背景和理由时， ...
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规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第 小时工资基数的200％支付加班工资； 3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。58、补休代替加班费合法吗 ...
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供述，将被告人裴金德参与作案的时间，确定为所谓裴金德作案后于03：12：20回到前进路口之前的16分钟内的几分钟时间。 实际上，被告人裴金德的供 破坏法制原则。 本案中的多份被告人讯问笔录均显示，公、检、法三机关的工作人员曾联合审讯被告人，使检察院对公安的监督，以及法院对检察院和公安局的监督，形同虚设 ...
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小时最低上网费用） 必要游戏时间＝（点卡价格点卡包含的小时数+每小时最低上网费用）必要游戏时间。在需要计算涉及虚拟财产案件的数额时，应当采取 互联网游戏作品）的审批。2004年3月12日，新闻出版总署、国家版权局、国家工商行政管理总局、信息产业部、全国扫黄打非工作小组办公室五部委在上海召开 深入开展 ...
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有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。”其五，第12条：“未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪”。 显然，以上规定实质上已经 ，不能作为定案的依据⑧。 修改理由：1、律师在法定工作时间要求会见，没有必要、没有理由等到四十八小时之后。原六部委关于律师会见的规定中，仅仅因为涉及 ...
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接受社会监督。 5、党团组织、校务委员会、教职工代表大会、家长委员会等组织健全，工作制度完善，并能切实履行职能。 6、完善校务管理制度，全面实行岗位责任制 适当调整，但要保证小学、初中、高中学生睡眠时间不少于10小时、9小时、8小时。 12、减轻学生过重课业负担。不得利用节假日、双休日组织学生集体补课 ...
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