中的损失补偿原则。 │被保险人│2006年 │ │公司人身保险合同 │ │ │第7期 │ │纠纷案 │ │ │ │ ├──────────┼───────────────────────────────────┼────┼─────┤ │季宜珍等诉财保海 │对于常年生活工作在城镇，收人相对稳定，消费 ...
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责任公司和江苏某市家用电器厂，予以侵吞。1996年10月至11月间，被告人利用其担任通达咨询公司的职务便利，在某大厦的工程建设监理业务中，将北京某房地产 保值增值上和企业的经营管理上。同时要加强审计部门的常规审计，扩大企业员工对审计工作的知情权、参与权和监督权，将日常审计、年终审计、离任审计、临时审计 ...
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，并对上一级信贷主管负责。在某外资银行，总部每年会对信贷人员进行专门培训，逐步提高信贷管理人员的专业素养和水平，并根据其工作经验和能力，将其分为 《中国商业银行法律与实务》法律出版社，1997年版。 [9]注鑫主编《金融法学》中国政治大学出版社，1999年版。 [10]范从来、夏江主编《主券投资》南京 ...
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作为劳动关系当事人的责任。这些责任构成劳动法上劳动者基本权利的内容。[10]这样可看出，我国立法并未采一重劳动关系的观点，联系该法第92条连带责任的规定， 派遣公司根本不用担心劳动合同最低期限不得少于2年的规定，也不会产生派遣员工在待岗期间派遣公司所应支付的最低工资风险。[26]反使立法者所选择的派遣 ...
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派员工派遣至实际用人单位，使劳动者在实际用人单位的工作场所内劳动，接受实际用人单位的指挥和监督管理，并向实际用人单位交付劳动成果的一种 价值取向[A].劳动派遣的发展与法律规制国际研讨会论文集（2006）[C]，316. [10]焦兴铠.论劳动派遣之国际劳动基准[A].劳工法论丛（二）[C].台北：元 ...
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转风险（如保险契约、租赁契约）所生。于前者，如劳工法规规定雇主于其员工受伤而无法工作期间仍应支付薪水。此时若有第三人过失撞伤 对于风险有所认识，且原告本身并非不谨慎：于Postal一案中，电报公司对于电报内容涉及期货买卖且金额巨大一事有所认知；另于Providence-Washington案中，电报 ...
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。这是一个特殊时期的特殊案件，势必对我们今后参与WTO的工作产生重要的影响。 一、法律大战 在进口产品增加，给国内产业造成严重损害，或者有可能造成严重 。 其次，采取保障措施时的经济情况发生了变化。进口不再压低美国价格：进口处于10年来最低水平；亚洲和俄罗斯的需求恢复：中国的钢铁消费每年上升22％； ...
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执行职务时考虑股东以外之人（一般包括公司员工、债权人、顾客甚至社区民众）的利益。在公司社会责任国际潮流影响下，我国2005年修订的《公司法》第5条第1 主张，为长远计，又考虑到我国为成文法传统国家，在未来公司法改革中应学习澳大利亚立法经验（其1999年10月20日通过了《公司法经济改革计划法》，该法第 ...
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支持退休人员基于劳动关系而提出的请求。例如，2002年10月，已经退休的章珏女士进入该医疗保健公司工作。在2008年1月末，双方签订了《劳务协议》聘用章珏 ，其遗孀起诉雇主要求给予工伤赔偿。由于该员工是一位非法劳工，其雇主当然没有为其办理工伤保险。法官判决该员工与雇主的雇用合同有效，按照《雇员补偿条例 ...
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用人单位能否擅自变更提成制度？本文结合案件进行分析。一、案情简介2008年11月，冯某受聘到北京某酒店管理公司工作，担任销售部经理一职。双方约定，冯某的 完成销售任务按约定拿15%销售提成，这对双方都有约束力。而该公司擅自修改有关提成比例的规定，并且未曾于员工协商，新的提成比例的制定违法，对冯某没有 ...
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