解除或者终止前十二个月的平均工资; (2)、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号); (3)、《中华人民共和国兵役法》; (4)、中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)第三十七条; (5)、国务院、中央军委《关于退伍义务兵 ...
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合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的 与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。第三十八条本条例自公布之日起 ...
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的宅基地，农村居民出卖房屋时，宅基地使用权一并转移给买受人。其依据是《中华人民共和国土地管理法实施条例》第六条的规定即依法改变土地所有权、使用权的，因依法 睢县二中上学，在放学的路上遭遇车祸，造成九级伤残，对此，按何标准赔偿，双方意见不一致。对农村的受害孩子的赔偿标准问题，特别是对残疾赔偿金的赔偿， ...
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的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。另外，对于军人军龄问题，依据《中华人民共和国兵役法》和国务院、军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发［２００１］３号 工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康 ...
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颁布实施之前，行政诉讼通过民事诉讼得以实现。1982年3月8日颁布的《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》是我国行政诉讼制度建立的标志。[7]直到1989年行政 的通知》，[9]该联合通知确定了人民法院在民事赔偿和交通肇事案件中可以对公安机关作出的责任认定和伤残评定行政确认行为进行审查，对于确属不妥的， ...
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难举证，我所代理的很多案件，劳动者唯一能举证的证据就是证人证言。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张 调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书 ...
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、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议。 1.3《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用 住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；（四）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（五 ...
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、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议。1.3《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用 四)劳动者以用人单位的规章制度违反法律法规，给其造成损害为由，要求用人单位承担赔偿责任的;(五)劳动者在向行政部门寻求救济后，再申请劳动仲裁的，其未在 ...
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企业用工潜在风险随着2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的正式生效，相对旧劳动合同法，新劳动合同法明显更加注重保护 这样一个普通职工离职，用人单位需要支付的可以预见经济赔偿就达到167741元，若该劳动者发生工伤（按拾级伤残计算），用人单位需要支付的可预见费用更是 ...
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劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者， 义务。 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第 ...
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