天，折合误工损失550至1050元；国家支付政府工作人员、法官、书记员等人员工资至少是1950至3750元。综合下来，成本在3420至5720元之间。与《中国 担保也可以申请诉前财产保全。此外，如果双方劳动关系清楚、拖欠劳动报酬事实成立，农民工还可以申请先予执行劳动报酬，法院将及时裁定先予执行。 三、 ...
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是用人单位的法定义务为由不予受理第6项请求。除此之外，裁决书以没有法律依据或事实依据为由，驳回了其其余全部请求。 【法律评析】 笔者认为，本案的争议焦点 经济补偿应分为如下两个步骤计算（以劳动者工资为每月1万元为例）： 1.2007年的经济补偿 虽然双方之间的劳动关系在2007年仅存在11天，但如果原 ...
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正确的。笔者认为，所谓经验法则，是指人们从生活经验中归纳出来的关于事物因果关系或属性状态的法则或知识，它既可以是事物属性状态的法则或知识，如上例所 事实为正常工作月工资7500元，推定事实为因交通事故导致其误工月收入7500元，但原告没有提供与该用人单位的劳动合同及工资发放证明，仅凭单位开具的工资说明 ...
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企业劳动者权益保护的现状、完善等方面作出了剖析并提出建议。 一、现阶段我国餐饮业劳动关系的特点 1．在餐饮企业劳动者中农民工占大多数。随着我国农村改革开放的深入 难度大，成为许多企业搪塞社保部门检查的挡箭牌。一些业主说：效益不好，正常发放工资已经很不容易，哪还有钱去买保险啊。有一部分企业迫于政策压力， ...
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笔者认为，所谓经验法则，是指人们从生活经验中归纳出来的关于属性状态或事物因果关系的法则或知识，它既可以是事物属性状态的法则或知识，如上例所述，也 事实为正常工作月工资7500元，待证事实为因交通事故导致其误工月收入7500元，但原告没有提供与该用人单位的劳动合同及工资发放证明，仅凭单位开具的工资说明是 ...
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经济刺激方案，并初见成效，但是危机必然会对企业经营造成重创，这是不容回避的事实。尤其是一些出口相关的企业以及资金链条短、经营体制不完善、抗风险能力 造成农民工大规模返乡的原因做出了深刻分析。[3] 与这些返乡或行将返乡的农民工关系最密切的两个问题就是工资发放和承包地权益问题。如果农民工返乡前拿不到工资 ...
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保险费用的追缴力度，制止拖欠甚至不交社会保险费用的行为。其次，要完善劳动立法，从制度上保障工资的足额及时发放。劳动监察部门应当加强执法力度，严厉打击拖欠职工工资的 6王欣新：《破产立法中永远的痛——谈债权人保护与对破产企业职工保护的关系》，《证券时报》2004年11月8日。 7孙应征：《破产法法律原理 ...
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的情况下是非常重要的, 允许一名或几名雇员停止工作;但是在有工会的工厂也是很重要的, 因为集体协议可能会包含不罢工条款[15]855。根据劳动 提起司法诉讼, 权利事项之争议, 完全有提起司法诉讼之可能性。 德国通说认为, 属于劳动关系既存权利义务内容之权利事项, 不得为罢工权行使之标的, 盖其与追求 ...
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工作的权限，导致劳动者无法提供劳动而被认定没有提供劳动条件。▌三、未足额支付劳动工资的工资指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式 有辞职权存在较大争议。另外还需要特别提醒的是，假如用人单位虽然有拖欠的事实，但如果在员工在以此为由离职前已支付，并不一定能获得经济补偿金的。比如 ...
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和依据，就以原告经考核不适合本岗工作解除劳动关系，是没有任何根据的。所以，被告解除劳动合同关系的理由没有事实根据和法律依据，不符合法律规定的条件，属于 错误的。三、被告拖欠原告2012年3月份的工资是不能以任何理由克扣的，应该无条件立即发放。综上，被告解除劳动合同的行为属于实体违法，应该撤销该处理决定 ...
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