较小且需求度不高。 3. 交叉监管制度对银行业务拓展的约束 以企业年金为例。企业年金政策的制定由国家人力资源管理部门负责，投资运作由证监部门负责， 建设智能化互联网+养老平台是健全智慧型老龄金融服务的主要措施，通过对周边各类养老服务资源的整合实现新型养老产业与互联网、物联网、云计算等信息技术的融合，以 ...
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，使用传统的固定资产台账、卡片等手段对固定资产进行全面规范的管理，工作量大，需要耗费大量的人力和财力，可能会出现加强固定资产管理所增加的企业运营成本高于 ，避免集团内重复购买。 量身定做适应本企业具体情况的固定资产管理制度，健全固定资产的内部核算体系，加大财务控制力度。 （二）明确岗位职责，提升员工 ...
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固定资产管理制度和公司绩效考核关联,建立闲置固定资产的统一调配制度,避免集团内重复购买。 量身定做适应本企业具体情况的固定资产管理制度,健全固定资产的内部核算体系,加大财务控制力度。 (二)明确岗位职责,提升员工素质,调动员工工作的主动性。 简化公司组织架构,明确各岗位职责,加大培训力度,对相关岗位 ...
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， 我国应该赋予工会罢工的绝对地位， 让罢工活动完全地受到工会的约束和管理， 维护社会的稳定， 同时也要发挥工会对劳动者维权工作的作用， 保护劳动者 李琪。中国集体劳动关系的生成、发展与成熟---一个自下而上的分析视角[J].中国人力资源开发。2014 （23） [3]陈步雷， 陈朝闻。劳资自治中的 ...
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， 我国应该赋予工会罢工的绝对地位， 让罢工活动完全地受到工会的约束和管理， 维护社会的稳定， 同时也要发挥工会对劳动者维权工作的作用， 保护劳动者 李琪。中国集体劳动关系的生成、发展与成熟---一个自下而上的分析视角[J].中国人力资源开发。2014 （23） [3]陈步雷， 陈朝闻。劳资自治中的 ...
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实现考评目标而被司法机关默契地忽视。业务考评机制是一种带行政色彩的管理制度，这一制度的主要内容可以归纳为量、率、新、错、争等几个方面{ 无法负担的。因此司法机关采取笔录中心主义的刑事诉讼模式，减少证人出庭次数以节约诉讼资源的做法更适合我国当前的社会现实。 3.社会现实决定了我国不可能大规模实施证人出庭 ...
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是历史经验与教训的总结。大量的事实表明，企业法律风险很大一部分来源于企业内部管理制度不?善，具体表现为监管机制缺失、权限设置混乱、信息反馈不畅和风险责任 ，这种稳定与灵活通常都是必须的。 4、人力资源的互补性。法律顾问执业资格考试与司法执业资格考试是两种不同的制度，从一开始，法律顾问与外聘律师就有着 ...
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法院责令被申请人不得为一定行为的裁定。 （三）行之有效的处罚和监督机制 保全制度的行之有效，依赖于国家的强制力，特别是法院针对被申请人行为作出的限制性命令， 知晓。因此，法律规定法院根据债权人的申请做出处罚。这样的规定，避免了法院人力资源的过多投人，同时又保证了民事诉讼中当事人的处分权。与此同时，此种 ...
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的许可证、资质证等资格证书。必要的行政审批是保障公共安全、人民健康、保护重要资源和生态环境的利器，但物极必反，过多过滥的的现状令良好的初衷结出了恶果 了年检制度，但由于不实登记责任制度（包括登记人员个人责任制）及登记薄和相关文件管理制度的欠缺，使所谓的年检制度也多流于形式。这种重企业出生、轻企业死亡的 ...
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了许多不确定性与复杂性，因而大大增加了交易成本。这直接导致大量本已稀缺的人力资源浪费在事前的讨价还价以及事后的纠纷解决之上。典权纠纷在清代与民国非常 为一种保险措施)。另参见下注〔92〕及相关文字讨论 (讨论当代中国土地制度中的类似政策)。 [68] 参见前注〔19〕及相关文字讨论。 [69] 参见前 ...
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