期 【摘要】目前,我国劳动法没有明确规定社会保险的民事责任,从而导致劳动争议仲裁机构或法院在解决劳动者与用人单位之间的社会保险纠纷时处于一个两难境地。对于 未按法律法规规定为陈某办理社会养老保险,陈某可依法向社会保险管理机构请求处理;现行劳动法律法规规定有关用人单位不按规定缴纳养老保险费应承担法律责任 ...
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诉讼制度经验,在人民法院内设立劳动审判庭和劳动法庭等专门的劳动争议案件审判机构,专门处理劳动争议案件。目前,有的人民法院设立了劳动争议合议庭,而深圳市中级 ,从长远和全局出发,这种制度有利于理顺劳动争议处理机制,能够充分发挥劳动仲裁机构的作用,从而提高劳动争议解决效率,这应当是劳动争议处理体制改革较为 ...
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的多元化处理机制。从比较法角度考察美国之外各市场针对欺诈行为的民事诉讼和争议仲裁模式,发现德国的证券投资者示范诉讼和我国台湾地区以非营利组织主导的证券团体 是,1994年8月26日证券委发布的《关于指定中国国际经济贸易仲裁委员会为证券争议仲裁机构的通知》,以及同年10月11日中国证监会发布的《关于证券 ...
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司法审查制度中存在问题一样,审查不予执行采取内外有别的立法体制,严重损伤了国内仲裁机构解纷的信心;⑹与财产保全的弊端互动,直接制约和影响了执行的 无法达成基本共识的无序与混乱。 [30]黄进、徐前权、宋连斌.仲裁法学[Z].北京:中国政法大学出版社,1999.20-24. [31]姜宪明、李乾贵.中国 ...
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指定的仲裁员应指定第三名仲裁员作为首席仲裁员,如果在规定的时间内未能指定,申请仲裁方可请求由OECD税收政策和管理中心在10日内指定首席仲裁员。在仲裁员被指定后2 的仲裁,但是它只涉及税收协定争议,只是临时的仲裁机构。 在国际经贸领域最有可能涉及国与国之间的仲裁的是国际投资。以我国为例,我国与很多国家 ...
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得不到最终的司法保护。 3.造成了法律适用上的混乱。我国目前的劳动争议仲裁机构具有双重性质,一方面,它具有准司法性质;另一方面,它又兼具行政性质,这 且不存在中止和中断的情况,非基于不可抗力或者有正当理由,超过时效期间的,仲裁委员会不予受理;雇佣法律关系发生争议,当事向人民法院起诉讼时效期间为2年,且 ...
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的阵地,那里盛行的欧陆法律文化。巴黎国际商会仲裁庭是最富盛名的国际仲裁机构。在那里,担任仲裁员的是法国和瑞士等欧陆资深法律专家。他们气质 ,台北,商周出版,2005,第613页。 [10]本文主要指参与美国法输出的机构和个人,与之相对的则是作为接受方的输入者。 [11]D. M. Trubek and ...
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。[12]当事人因私法性劳动契约而发生劳动争议,可循法定途径请求劳动争议处理机构依法居中公断。这是因为,用人单位违反劳动基准,需要对劳动者承担侵权或违约责任 劳动基准的事实一经查证,往往涉及行政处罚。此时,如果劳动者申请劳动仲裁,而劳动争议仲裁机构不是行政机关,并无行政处罚权,只能就用人单位的民事责任 ...
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Arbitration Tribunal,简称FAT)和国际体育仲裁院(Court of Arbitration for Sport,简称CAS),但是前两个都是体育组织内部的仲裁机构,可以被视为国际体育组织自己创设的解决体育争议的典型代表。 随着足球和篮球职业化的发展以及运动员跨国流动的增加, ...
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之间送达诉讼文书、代为询问证人、调查取证,还包括法院裁决(判决等)和仲裁机构裁决的承认与执行。欧盟的法国和匈牙利等国学者多持此种广义观点 现代意义上的司法协助制度。 [2]李玉泉主编:《国际民事诉讼与国际商事仲裁》,武汉大学出版社1994年版,第190-191页。 [3] 参见澳门第3/2002法律。 ...
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