给消费者精神上造成了一定的损害，愿意给予经济补偿。经法院调解，原、被告达成如下协议：被告自愿赔偿原告一卷胶卷的价款及补偿原告功共482元，退还原告冲扩预 批准。 龚苹说，她所在公司还算是“人道”的，自己一位女友在另一家企业，人家直接就明示“女员工3年内不得生育”。 怀孕一切顺利，龚苹熬过了9个多月， ...
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行政部门处理，法院不宜立案；对用人单位仅未给部分员工缴纳保险的，法院应予受理。第二种意见认为，劳动者与用人单位因基本养老保险、基本医疗保险、失业保险 未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书， ...
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的组织者和对外的代表者，在企业文化中也不例外，很少有委员会或集体负责制的现象。在20世纪30年代江西瑞金红色政权时期，中国共产党为了与反革命活动作斗争 （一）公司设立阶段的发起人。发起人是指在股份有限公司设立过程中，参加订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司出资或者股份并对公司设立承担责任的人。在 ...
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承 揽人的权利范围。有时也会发生定作人指挥承揽人员工之事实，如装修承揽 中，定作人偶尔会亲临现场指示员工按照其要求完成任务，但是，这种指示 是 相互关系调整适用《劳动法》；而劳务中介组 织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，促成用工单位与劳动者双 方建立劳动关系，并收取一定的劳务中介费用，劳动者 ...
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。用于发放员工福利本无可厚非，但随之带来的是国家税收的流失。对于购买预付卡的一方，因公款消费而增加成本开支、隐瞒真实利润，从而减少企业应向国家 等内容；后者包括发卡人名称、使用范围、发行人义务、如何解决问题和投诉、协议条款的撤销和变更情形等内容。参见 OCC 官方网站：http：/ /www．occ． ...
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承 揽人的权利范围。有时也会发生定作人指挥承揽人员工之事实，如装修承揽 中，定作人偶尔会亲临现场指示员工按照其要求完成任务，但是，这种指示 是 相互关系调整适用《劳动法》；而劳务中介组 织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，促成用工单位与劳动者双 方建立劳动关系，并收取一定的劳务中介费用，劳动者 ...
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培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这里的专项培训，必须是专业技术培训，企业对于职工的上岗前安全教育培训、为调整 五日内，航空公司应当依法为飞行员办理档案和社会保险转移手续。3、关于赔偿金。依照《劳动合同法》关于用人单位只有在对员工进行专项培训的情况，才可以由双方 ...
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提前一个月通知的赔偿金，这就是现在很多公司常用的“N+1”计算法则。 但是有的企业给员工灌输了错误的概念，即按“N+1”进行补偿，就可以合法合理地提前解除 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，只有符合以上三种情况用人单位才可以采用提前 ...
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保护与管理导则》对工程勘察、设计、咨询企业知识产权的范围、归属、保护和管理、侵权与处理、奖励与处罚等作了详细而明确的规定。 （规定了建设单位 。所以，无论是开发公司，还是我们普通家庭装修，都不能忘记签订一份知识产权转让协议。 上面是根据房地产业主体的不同，分析了相关单位或者说相关领域都涉及哪些知识产权 ...
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允许建立区域贸易安排，但必须符合某些严格的标准[2]（p.81）。根据WTO协议和区域贸易协定委员会的规定，WTO成员可以依《关贸总协定1994》第24条和 ，对业务性质、税收缴纳、经营资历、经营场所、员工比例加以明确要求，充实了区域贸易协定中关于参加方企业身份界定的内容，为实质性商业经营这一抽象概念 ...
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