好逸恶劳 城乡经济发展不平衡，尤其是近年来城市生活水平相对提高较快，面对社会财富分配多元，收入差距较大的现实，农民工出来心理失衡，既羡慕他人出手阔绰尽情 。各级工会配合劳动保障部门努力建立欠薪预警预报制度、欠薪保障制度、劳动用工诚信制度，督促劳动部门加强对企业工资支付的监督检查，加大执法力度，设立职工 ...
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的工业体系特别是重工业及军事工业体系。而且，由于公社时期普遍实行供给制与工资相结合，以供给为主的分配制度，一平二调无偿调用人民公社大量的劳动力和农副产品已习以为常， 条，长329.13公里，产铁2000余吨，采煤7万吨，公社办工业企业502个，工业产值621.74万元，建成中型水库和中型保坝各1座，较 ...
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和共益债务后还要优先清偿职工工资、各项保险费用以及所欠税款后才能清偿普通债权人的债权，债权人最终只能从债务人的剩余破产财产中分配很小一部分。如果破产管理人 的选任模式成为全球破产法发展的趋势，各国根据本国的具体情况来完善本国的选任制度。纵观我国企业破产法，多元化的立法目标也促进我国在选任破产管理人时在 ...
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人权，总是意味着个人、群体、社会与国家相互之间在各种利益上的追求、享有和分配。可以说，人权体现为各种主体之间权利义务的关系。人们对权利的追求即 6)劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(7)企业单方面解除劳动合同，劳动者依法取得经济补偿的权利。 2、社会权利。 ...
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1997年第2期。）更有甚者，似乎不把法人财产权归属于所有权，企业改革就不可能成功，公司制度就不可能完善。殊不知，国外法学界并没有关于公司产权定性的大讨论 等显然是公平优先，而其他税种则多是效率优先；在劳动法中，工资分配坚持效率优先，社会保险分配则坚持公平优先；在市场规制法中，竞争法是公平和效率并重， ...
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投资之初事先协商，对公司股东投票机制、董事、高管人员选任和薪金制度、公司利润分配、股权转让、退出等事务作出不同于公司法的规定。但投资者采取此类事先的 比如，在有限公司中，为避免双重征税，股东投资回报通常不采用股利分红，而是通过工资或其他与雇佣有关的报酬形式发放给股东，因此公司股东参与公司管理表面上是为 ...
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进行一刀切认定。 故法官建议，员工可向用人单位及时提出对考勤记录的备份要求，对于工资单、公司分配任务的书面记录要完整保存并询问明细。此外，追讨加班工资的 。杨某在工作中虽有失误，但企业罚款100元导致杨某当月工资低于北京市最低工资标准，不符合企业的工资制度。再者，最低工资不包括加班费在内，因此杨某要求 ...
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的基本方式，成为实现社会主义公平正义的重要基础。 【关键词】突发公共事件；法律制度；研究 【写作年份】2010年 【正文】 突发公共事件[1]指在一定范围内 突发网络性公共事件。随着我国社会经济进入新的发展阶段和转型时期，由于利益分配关系失衡、社会群体利益被侵害现象频发，利益诉求和表达机制不畅、公共 ...
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【正文】 香港的《雇佣条例》主要涉及劳动合约、解雇、遣散、长期服务金、工资、工时、分娩、休息日、病假、假日等方面的内容，《雇佣条例》的核心是 雇员有过错的情况下解除劳动契约，若雇员保持不求有功、但求无过的心态工作，这种解除制度将使得企业成为雇员的养老院。但在香港契约自由的精神下，不仅仅过错解除制度在 ...
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关于矿产资源枯竭城市的生态补偿机制，重点阐述建立矿区环境管理部门、建立矿山企业恢复治理制度、多渠道解决经济单一的问题、设立环保项目进行项目招标、设立环境恢复 地方的统一开支，而用于矿产地的发展、恢复、保护的款项微乎其微。由于利益分配不合理，基层矿产业在利益驱动下私挖乱采。 三、建立完善云南省矿产资源 ...
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