担说。诚如斯密关于工业事故及其后果所作的解释那样，雇主在给付雇员规定的工资标准中，已经涵盖了工作过程中的风险补偿，因此，既然雇员具有自愿与雇主签订 的保险公司向政府主管部门缴纳保险金，以便在企业和保险公司破产时，仍能向需要支付工业事故侵害赔偿的雇员及其家属支付赔偿费。这样既可以使受到工业事故侵害的雇员 ...
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人员和人民团体等社会组织工作人员都是一回事，都是由国家任命、其工资由国家统一支付，都在为国家工作。1979年末中共中央十一届三中全会决定开始完善和发展干部的选拔 分开、政事分开、政社分开，不仅要在组织上、职能上分开，更重要的是还需要在人事上分开。让企业、事业单位和社会组织自己根据管理效率和发展的需要 ...
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即使这360多个亿，也只是基于对国有企业和少数非公有经济的统计，还有大量的外来打工者被拖欠的工资根本无法统计在内。深圳的消息说，仅在2002年春节期间， 受影响而停工停业，随意辞退民工，或者不再支付民工的工资，导致民工生活无着，与其在城市坐等还不如返乡做些有益的农活等。［15］ 2、“非典”防治过程中 ...
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农民工群体在城市里受到各种不公平的待遇：农民工的工资常常被无良老板拖欠；农民工的子女在城市入学需要交纳高于城市居民子女的择校费、赞助费、借读费； 这一条例，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上、1 ...
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监狱企业在最大程度上按照经济规律运行。另外，监狱企业体制的改革，还必须进一步扩大监狱企业的经营自主权，以调动其生产经营的积极性。 4、要有利于劳动改造罪犯制度的实现。 的办法。应明确规定监狱干警工资与生产收入脱钩，不搞以收定支、以收抵支等。考虑到国家财力的承受程度和监狱工作发展的需要，监狱收入两条线应 ...
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情况很可能是劳资双方皆有所失。 先说劳方。企业雇佣一个劳动力的准则是该劳动者带给企业收入要高于企业支付给其的工资。对给企业贡献远达不到最低工资标准的 不仅效率低下，而且还牵涉到庞大的制度费用。美国的经验是派发福利的人手工资会高于派发出去的钱[]。并且，为了防止这个机构的人贪腐，又需要引入外部机构以进行 ...
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严格, 实在没有必要为无工会劳动者另辟通道。罢工权主体之争的背后, 是对于工会定位的认识差异。现实中工会存在问题不能成为越过它而直接将罢工 原则之具体规定。按照德国法院判决, 如果雇主仅仅违反了企业组织法, 还不构成雇员可以拒绝工作的情形;雇主工资支付拖延了三天, 雇员行使抗辩权不具合法性[18]61 ...
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的资质、设备及资金保障。而在作为发包方的债务人进入破产程序后，其本身资金短缺，无法支付到期债务，对于继续履行施工合同需要支付的费用，一般情况下其均难以负担，可能 期）。 [10]本文所称职工债权系指《企业破产法》第一百一十三条第一款第（一）项所规定的破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠 ...
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存在的内生性后，签订合同依然可以显着的提高进城打工人员的工资水平。 企业对没有签订劳动合同的员工存在工资歧视，在排除特殊因素和选择性因素之后，长期劳动 。而认为合同不平等只能忍受的群体，他们的平均工资最低。 以上结论只是通过简单的描述性分析得到的，具体是否如此，还需要通过下面的实证分析进一步检验。【表 ...
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争议的发生。目前审判实践对于用人单位单方调整劳动者工作岗位的态度是:首先，承认和保护企业的用工自主权，即允许企业根据生产经营需要对员工调岗调薪;其次，防止企业权利 工作岗位与原岗位相比在待遇上没有显着降低，待遇并非仅指工资收入，还包括工作场所、福利等等，不同的岗位待遇必然会有不同，但是不能有显着的降低 ...
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