一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其法律意蕴和法律效果 , 实因劳动者在团体中角色出现了交叠, 从接受企业管理转变到参与企业管理, 员工、股东、董事、监事、高级管理人员多重角色导致的角色冲突不可避免。故而, 我们首先 ...
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一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其法律意蕴和法律效果 , 实因劳动者在团体中角色出现了交叠, 从接受企业管理转变到参与企业管理, 员工、股东、董事、监事、高级管理人员多重角色导致的角色冲突不可避免。故而, 我们首先 ...
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一面是岿然不动的劳动关系, 另一面是因身份而变化着的股东公司关系、高级管理人员公司关系和董事、监事公司关系。为进一步厘清其法律意蕴和法律效果 , 实因劳动者在团体中角色出现了交叠, 从接受企业管理转变到参与企业管理, 员工、股东、董事、监事、高级管理人员多重角色导致的角色冲突不可避免。故而, 我们首先 ...
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五） 发票专用章，在公司开具发票时需要加盖。 二、 刻制印章程序和手续 企业需要拿着税务登记证副本，营业执照副本，法人身份证，先到公安局登记备案，公安局 发生印章使用风险埋下了隐患。 （三）个别企业没有印章管理方面的规章制度，使用印章未经过严格审批。印章管理人员对使用印章材料不严格审查，更有甚者在空白 ...
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商会制定行业道德准则、规章制度进行诚信建设，引导企业和商会践行核心价值和履行社会责任。 1999年，国务院为应对化解金融危机成立四大资产管理公司，最初都是 名利于一身，来自社会各界的表扬和吹捧让他们飘飘然；另一方面，企业管理不科学，缺乏系统性的风险管理制度，没有充分重视法律工作，未能及时采用更加适应大 ...
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因素、技术因素、目标因素和制度因素等变化发展趋势，从因素变化的动态中分析预测企业可能发生的风险。因此必须增加对环境、技术、目标和制度等风险志别和分析的成本。(二)增加企业风险管理的控制机制，控制风险1.加强规章制度体系建设的完善。一方面，以企业风险管理的整合框架为准绳，制定完善的企业内部 ...
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的场所。 第四条 二手车经营主体是指经工商行政管理部门依法登记,从事二手车经销、拍卖、经纪、鉴定评估的企业。 第五条 二手车经营行为是指二手车经销、 办法实施之前取得国家职业资格证书的旧机动车鉴定估价师）； （四）有规范的规章制度。 第十条 设立二手车鉴定评估机构，应当按下列程序办理： （一）申请人向 ...
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或金融局）备案与否，取决于自己的选择，自愿接受监管（注：参见《创业投资企业管理暂行办法》第 3 条。），备案后可以享受投资额 70% 抵扣应纳税所得额 基金管理人治理结构的基本原则，即基金投资者利益优先原则：基金管理人的公司章程、规章制度、工作流程、议事规则等的制订，各级组织机构的职权行使和员工的从业 ...
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、诉讼风险、治理结构缺陷带来的决策风险、员工意外伤害风险、规章制度不健全导致的员工道德风险、公司印章管理不严带来的债务风险、投资合作风险、分支机构风险、 ，存在交叉和重叠。法律风险与其他各种风险的联系最为密切，关联度最高。如企业发生财务风险、销售风险，往往也包含法律风险；由于法律风险是依据法定原因产生 ...
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双方同时离开，就是导致假离婚现象。 常言说，没有规矩不成方圆。作为一家企业，为了加强内部管理，制定规章制度对员工加以约束无疑是必要的，也是不可或缺的。问题的关键 患有医学上认为不应当结婚或暂缓结婚的疾病时，禁止或暂缓结婚，婚姻登记管理机关也不予登记。母婴保健法第9条规定，经婚前医学检查，对患指定传染病 ...
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