的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者 工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。 第三十四条 国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律 ...
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的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者 工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。 第三十四条 国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律 ...
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缺乏统一性和规范性，在某种程度上加大了税收征、管、查的工作难度。除所得税优惠措施在内外资企业间存在差别外，在流转税如增值税、关税等方面也存在差异， 政策的审批和管理。对符合政策规定减免条件的纳税人建立一户式管理档案，加强减免税情况监督。对到期税收优惠政策要及时恢复征税。全面推行企业减免税申报核算管理。 ...
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和义务，以便选择是否同意被雇佣或是否解除劳动合同，也便于用人单位依据规章制度进行管理，公开、透明，依规办事。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项 部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的；女职工孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 ...
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公益损害事实，明确监督对象，找准监督依据。《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者个人信息享有依法得到保护的权利，经营者收集、使用消费者个人信息应当遵循 开展公民个人信息保护集中宣传，并对有关企业约谈，督促其加强公民个人信息保护工作。市房地产管理中心加强职工教育，建立完善信息保护机制，并建议上级 ...
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人员的签到记录，考核时可以将试卷作为员工的档案资料保存。 这样一来可以让员工对公司的规章制度加大理解，便于管理；二来将来打官司的时候有充分的证据证明公司的 . 关于不定时工作制 法律规定：不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时 ...
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名董事中有15名为独立董事，包括美国奥林匹克运动委员会秘书长，美国商品期货交易管理委员会前主席，德州大学校长，通用电气公司前主席兼首席执行官，英国前能源部长 方式进行监督，不利于监事单独提出监督意见，严重影响了监事会的工作效率，也与法律对监事规定的个人责任不相称。 就独立董事制度来看，新《公司法》只是 ...
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《公司法》、《公司章程》和国家有关法律及法规的规定。 第三条监事由股东代表和公司职工代表担任。公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一。 第 审阅；审阅公司月份、季度财务报表；可深入公司业务部门及被投资企业了解财务状况；可要求公司高级管理人员对公司财务异常状况作出进一步的详细说明。 （2）监事 ...
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都要严严实实，每一环节都不能掉以轻心。国外企业保护商业秘密，在门卫管理、内部监控措施、信息管理措施、职工训练及离职处理、特殊记载措施、匿名采购、 为潜行人的保密工作队，让他们整天散布于研制人员中间，监督他们对自己的工作守口如瓶。从1942年起到原子弹研制结束的1946年止，共有2000多名言行涉嫌泄密 ...
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相匹配，甚至更强的业务能力，包括担任独立董事所必需的专业知识和工作经验，囊括企业管理、法律、财务、工程技术和其他专业技术。并且能确保有足够的时间 要予以完善。就监事会制度的完善而言，要转变目前由公司章程确定职工监事比例的立法态度，由立法直接规定职工监事比例；要引进外部监事；要改进监事会的监督手段，扩充 ...
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