的审查认定，资产的评估、拍卖、变现，抵押的确认、合同的履行和解除，职工的安置、劳动关系的处理、社会的稳定等凡是与企业相关的事务，在破产案件的 法院进行监督，利益关系人在破产法上是否享有这项权利、上级法院通过何种程序、以何种方式进行监督，很多情况下没有法律依据可循，审判实践中只有进行上下级法院的内部沟通 ...
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个人财产，婚后工龄款可以视为夫妻共同财产，根据不同情况分别处理。 在二十世纪九十年代末和二十一世纪的第一年，一些大型企业集团在减员增效的口号下实施了让一部分 ，起的作用有以下几种： 一种是精神安慰作用。 就是对卖断工龄职工因解除劳动合同而失业所造成的精神痛苦或者精神紧张而进行一定的安慰。卖断工龄职工， ...
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事关破产法中诸多问题的现实存在。管理人与债务人、债权人之间是何种法律关系？与法院之间又是什么法律关系？管理人管理、处分破产财产的权利来自何处？管理人未尽必要 应急小组这类的清算组作为管理人。但在目前，管理人队伍还未成长起来的情况下，可以吸收临时应急小组中的部分成员成立清算组，以推动重整工作的顺利进行。 ...
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名义雇请农民工，而有用人单位主体资格的建筑施工企业又拒绝与农民工签订劳动合同，这种情况下农民工一旦发生伤亡事故，其权益将难以得到保障。 （三）工伤认定 （四）、继续安排力所能及工作问题 现行工伤处理规定仍然保留用人单位要与工伤职工保持劳动关系的方法，这种捆绑式的规定不符合客观规律，在实践中也出现了许多 ...
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补偿，并可以责令支付赔偿金：⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；⑷解除劳动合同后 行政行为负举证责任，除此之外再没有作任何例外规定，也就是说．立法原意是不论何种情况的行政案件，均由被告负举证责任，原告不负任何举证责任。原告在 ...
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行政法律为依据，规范企业的各项管理活动；以劳动法为依据，规范企业与员工之间的劳动关系。 远期目标：建立一支政治素质好、业务能力强、用得上、留得住 （包括申请仲裁，下同）要及时，在吃透案情、掌握证据，但又无法协商解决的情况下，法律顾问就要果断地代理施工企业及时申请支付令或者提出起诉，否则就是贻误战机， ...
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？我们留意到，在工业化社会里总是存在着两类经济组织体系间的紧张关系，第一类，可以称之为市场体系（market system），在这种体系中，私人、私经济组织 是政府职能的转变，即政府应该在何种领域有所作为，在何种领域应该退出，让位于市场。 在市场机制自动调解功能失效的情况下，才可能需要政府与法院的介入 ...
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的发生、变更、消灭产生法律后果的民事法律行为。 事实上，结婚、离婚、收养、解除收养都是民事法律行为，就是亲属法律行为。我们没有必要回避乃至于不承认亲属法律行为 的一切规定都不适用，不享有配偶权。 结合我国的实际情况，亲属法应当规定，具备以下要件可以认定构成准婚姻关系：（1）同居的主体为异性、未婚者；（ ...
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，而运动员以足球运动为其职业，可以确认为用人单位与劳动者之间所形成的劳动关系，彼此因劳动报酬产生的争议，当属劳动争议仲裁委员会受理范围。也有人认为 保护，从探讨职业球员工作合同与普通劳动者的区别出发，列举了职业球员工作合同解除的情形。 2.4.4转会与运动员流动 转会费曾经是国际足球领域长期约定俗成的 ...
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认购持股可以上岗；否则，调整到报酬低、不合理的岗位，或者降低劳动报酬，取消其他合法权益，或者扣、停发工资和奖金，乃至解除企业与职工的劳动关系等。 疑问职工持股，还是通过中介间接持有？如果通过中介机构持有，那么，中介机构采用何种形式？是设在企业内部？还是委托外部？目前，各地的做法大多是通过设在企业内部的 ...
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