趣味，比如顾荣双诉上海市工商局普陀分局工商登记案、张先著诉芜湖市人事局公务员录用案等。[37] 与英国相比，这种认识未免粗糙。对于找到了权力来源和 规程等虽然在技术上不具有拘束力，但通常都要公开，并基于上层压力（peer-group pressure）而多得到执行，有时，欧洲法院或者成员国法院也对其 ...
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本文所论述的任命是宪法意义上的，而不是行政法意义上的对一般公务员的任命。 [28] 陈业宏等著：《中外司法制度比较》，商务印书馆2000 ）。 高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任省、自治区、直辖市人民检察院、最高人民检察院检察官，应当 ...
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、司法院、考试院并列，详细规定了监察院的地位、职权、组织、任免等。公务员惩戒委员会从南京国民政府建立始一直是一个相对独立的机构。五五宪草草拟过程中 ，互相制约；[26] 5、出于对包括检察权在内的司法权的担忧，坚持党对检察工作的领导，实行检察机关相对独立行使职权，内部运行实行民主集中制。 四、中国检察 ...
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未树立起对法院裁判和法官言行自然认同的理念；法官待遇低，法官一直按公务员制度管理，尤其是地方法院由于地方财政困难，相当一部分工资及福利资金得靠 重要组成部分。法官不仅要精通法律，而且要成为社会主义道德的楷模。历史证明，人民法院工作不断取得新进展，不仅要靠公正高效的司法活动取信于民，还要靠法官群体良好的 ...
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长官直接领导，直接对最高行政长官负责，同时向立法机关汇报工作。香港有关法律规定和惯例还使它与香港的公务员系统相分离，可以独立自主地运作，拥有调查的特别权力和 的强制措施增强办案的强度，司法机关以两规、两指[29]减轻无法律依据的压力。在联合办案的过程中，司法机关的侦查措施和纪检部门的调查，相互借用， ...
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实践中广为流行的是绩效评估。它既包括对个体绩效的评估，如企业员工、公务员等人员工作绩效的评估，又包括对组织绩效的评估，如企业绩效评估、非营利组织绩效 是近年来公共管理中的一个热门话题。上世纪七十年代末，西方国家普遍面临财政压力、管理危机、公众信任危机等情况，为了解决公共管理机构臃肿、效率低下、资源浪费 ...
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标准的产品罪】生产不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的电器、压力容器、易燃易爆产品或者其他不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品， 十年以下有期徒刑。第四百一十八条【招收公务员、学生徇私舞弊罪】国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者 ...
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法律协调虽给人以形式上的美感 ，却要承担内在的无形的也许是巨大的压力与风险。 第二，刑事一体化并不必然要求制定刑事执行法典。刑事一体化是一元论者手中 人员和专业技术人员。二是监狱人民警察的 录用。鉴于监狱人民警察工作的特殊性，应建立有别于一般国家公务员的任职条件、考 核、培训、奖励、惩戒、晋升、薪俸 ...
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使该法院不能行使管辖权，因此，《回避规定》明确要求，审判人员及法院其他工作人员离任二年内，担任诉讼代理人或者辩护人的，人民法院不予准许；审判人员及法院其他 对于普通社会公众而言，财产状况信息是应受到保护的信息。而对于公务员，尤其是居于领导职位的公务员，这类信息却不属于隐私权保护的范围。公职人员隐私权 ...
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机制的突破很难见效。二是现有的考核评价体系建立在部门利益，局部利益和公务员个人短期奖惩基础之上，同社会矛盾长期性，整体性的价值趋向难以协调。三，叫喊 的完善迫在眉睫。就规划实施而论，建议以环保优先理念为先导，方便生产生活学习工作为条件，实行首都居民区，教育区，政治文化区，商业区，军事区的适度分离和合理 ...
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