巨大的，处3年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金。”这主要是针对国有公司和企业，将许多私营企业、外资企业包括港澳台资企业排除在外，不符合TRIPS 保密侦查和不公开审理的方式。一方面制定有关人员的保密责任及其法律后果，另一方面健全诉讼制度，如在审理中实行双方庭审证据不全面质证而由合议庭及其聘请的专家 ...
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限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员是指用人单位从事决策和管理事务的人包括公司的董事、经理、监事以及非公司企业 从成立时即生效，并且拘束双方当事人。综上所述，从合同解释的规则、合同的效力制度等角度考虑，本条司法解释对未约定经济补偿金的离职竞业限制条款未规定为 ...
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的证明责任和证明程度，防止竞业限制制度因为受到过度的限制导致无法发挥作用而采取的一种法律推定。剩下的问题在于其他负有保密义务的人员，是否接触了须保护 构成商业秘密进行全面的举证，而主要通过双方劳动合同履行的事实进行判断，如果根据公司经营管理的常态，员工的职位、工作内容足以使之接触、掌握企业的商业秘密， ...
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方面，即制度条款内容合法合理、民主程序和公示程序。何谓民主程序？根据现行《中华人民共和国公司法》第18条的规定，所谓民主程序是指公司制定重要的 用人单位留下了不签订无固定期限劳动合同的空间。 解读四：竞业限制与保密条款“意思自治” 关联条款： “第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人 ...
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术语。有人考证，商业秘密保护的源流可以溯及到古罗马时代。但是作为一个法律制度并受到司法保护是从英国开始，到20世纪初始，基于商业秘密对于维护市场竞争秩序 义务为由而主张免责?笔者以为，应视具体情况而定，比如有些公司管理比较规范，其公开的规章制度对保密义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密 ...
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单位，一方面考虑了劳动合同双方当事人订立劳动合同的自愿原则，充分反映了劳动合同制度具有的变动性、流动性的本质特点；另一方面也考虑到了用人单位利益，使其有 约定商业秘密保护的范围和商业秘密的权属。 3、单方解除劳动合同后劳动者遵守保密条款代价确定问题的探讨 商业秘密不同于商标、专利和著作权，商标、专利和 ...
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拉的想法，我们必须了解美国政府的一个历史渊源，这就是美国政府行政分支官员的轮换制度。 在200多年前美国建国的时候，政界还是少数人的活动领域。那时候的权力 套文件的时候，还不如去那儿要。当然，这种民间公司对于保密的规定，也是一样要遵守的。这种民间智囊公司和政府的密切合作，也非常具有民间特色。 可就是这 ...
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]本译文根据英文版本翻译，相关的英文原文参见ModernTrendsinTortLaw，EditedbyEwoudHondius，KluwerLawInternational1999.[50]保佐人（mentorschap）制度是指病人已经成年，但因具有精神上或者身体上缺陷而不具有评价其非物质利益（ ...
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美元及以上的境外投资；涉及多国（地区）利益的境外投资；设立境外特殊目的公司。 (2) 省级商务部门核准的项目：中方投资额1000万美元及以上、1亿美元以下 制度。 在对外正式签署约束性协议前，企业或因为疏忽、或因为保密考虑装作疏忽，没有获得前置制度的官方回执。这将对后续境外投资有很多不利影响。利用项目 ...
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，公司往往通过采取各种手段来保护自己的商业秘密。 在本案中，用人单位信息公司与劳动者在同一份《保密协议》中同时约定了保守商业秘密的义务（以下简称保密 与其对不可避免披露原则绞尽脑汁，不如把裁判者注意力集中在是否签订有效的竞业限制协议。竞业限制制度具有较高清晰度和统一适用性，比商业秘密不可避免披露的保护 ...
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