出台，不过仅仅凭借不具体的、细节不明确的、笼统的规定也很难具体开展社保工作，因此，在大约十年的时间里，在养老保险上有很多存在争议的地方，并且至今没有 。目前，我国在个人收入分配这方面，没条理，没秩序，除了单位发放的工资外还有许多外收入，导致统计局的工资报表不真实。基于此情况，要加快改革相关的工资条例， ...
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合同无效纠纷，北京第一中级人民法院(2012)一中民终字第6114号法院认为：关于某某典当公司是否属于抵押权的善意取得问题。对此，本院认为，以房屋为标的物的不动产抵押 办理抵押登记，再办理抵押典当手续。”而本案华诚××却未遵守上述规定，先向某某强发放了当金，后再到相关部门补充办理了房地产的他项权利登记 ...
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互联网平台，网约工加入该平台只需要符合规定的注册标准即可，而平台本身是不进行实质审查，劳动者完全可以根据自己的时间接受多个平台的合理调度，这种模式 就业岗位主要是通过互联网平台创造的，互联网平台与实体企业相比缺乏稳定性，劳动者的工资以及福利待遇变动频繁，就业岗位也可能随时消失，对于专职的网约工而言具有 ...
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存续期间仍然具有法律意义。比如， 《婚姻法》解释二第14条规定：人民法院审理离婚案件， 涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的， 以 上市进程起着积极推动， 并付出其在婚姻存续期间主要时间和精力， 那么主张将公司股份婚后增值部分及公司分红作为夫妻共同财产予以分割的， 法院不予支持。 ...
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公司被供货商申请破产后，连某在第一时间知道了这一消息，并“急中生智”，想以自己保管、驾驶的小车抵偿公司拖欠的工资。公司欠薪属实，连某真的可以自行以 工资打水漂，这种担心有必要吗?【说法】《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人 ...
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补偿金错付或不付很多公司要求离职员工遵守《竞业限制协议》，但又不支付竞业限制补偿金，称补偿金与日常工资一起发放了。《劳动合同法》规定：对负有保密义务的 合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。6故意拖延离职员工的离职时间员工被公司以违纪、业务能力不行等理由开除。但因员工没做工作交接，故公司扣留 ...
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进行检查和清理。对有拖欠工程款问题的房地产开发企业(包括其投资设立的项目开发公司)，由房地产管理部门记入企业信用档案，通过媒体向社会公布，督促其尽快还款 建设领域信用体系建设。要研究制定建筑市场各方主体行为信用标准，把按规定兑现工程款和工资作为重要的信用要求，科学评价企业和从业人员信用状况，完善业主、 ...
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进行检查和清理。对有拖欠工程款问题的房地产开发企业(包括其投资设立的项目开发公司)，由房地产管理部门记入企业信用档案，通过媒体向社会公布，督促其尽快还款 建设领域信用体系建设。要研究制定建筑市场各方主体行为信用标准，把按规定兑现工程款和工资作为重要的信用要求，科学评价企业和从业人员信用状况，完善业主、 ...
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可以请一个兼职会计，每个月到你的公司帮你建帐，二、三天时间就够了，给他200-500左右的工资即可。⒉公司的税额：营业税：销售商品的公司，按 八人；⑹有健全的财会制度，能够实业独立核算，自负盈亏，独立编制资产负债表；⑺有符合规定数额并与经营范围相适应的注册资金，企业法人的注册资金不得少于3万元， 国家 ...
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一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规 按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗 ...
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