公司财务管理规章制度 -法学论文搜索

劳务派遣协议书

邮编：电话：电话：传真：传真：乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称“外派员工”）。为合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； ...

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劳务派遣协议书

邮编：电话：电话：传真：传真：乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称“外派员工”）。为合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方的规章制度的； 3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重经济损失或其他重大损失的； ...

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签订合同时如何防范四类“公章陷阱”

提供的公章，必要时应到相关部门咨询，如电话与对方单位核实、去工商管理部门了解、通过曾经的合作人证实；审查签约人是否具有委托书及授权事项，是否具有造成损失；另一方面，目前我国的公章登记备案制度有待完善，相关部门应制定相应的规章制度，严格落实公章的登记备案；最后，工商部门应为相关公众提供便捷的公章查询 ...

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廉洁自律协议

、材料及其他改进等技术方案，包括但不限于管理诀窍、客户名单及相关资料、货源情报、产销策略、营销资料、财务资料、成本及价格资料、人事资料、招标投标其他职业道德条款 1、乙方不得在公开场合诋毁甲方的声誉。 2、乙方应遵守甲方的规章制度，注重自身形象，维护甲方的形象。 3、乙方在代表甲方同第三方的业务往来 ...

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薪资保密制度是否具有合法性？

称之为薪资保密制的制度一直流传到今天。很多企业中，往往只有本人、上级经理、财务和人事等少有的几个人知晓员工的具体薪资。诚然，保密薪资对于激励员工特别合法则主要是证实其合理性。依据劳动合同法的规定，制订或修改涉及员工切身利益的规章制度，因事先征求员工或工会的意见，并在此后就最终形成的制度告知劳动者或者 ...

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