劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 期限劳动合同的请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)14号)第十六条 ...
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订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 本条是关于无固定期限劳动合同的规定。本条是劳动合同法制定过程中的一个热点、难点问题 单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定 ...
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向网易财经公布了他们本次政协会议的提案材料，一共有36个提案。以下是《关于加快我国行政垄断行业管理体制改革的建议》的全文 【关键词】行政垄断行业 【写作年份 垄断行业，如金融、电信、民航等，要加快改制，允许民营，塑造多元竞争主体，使其自由进入市场，并允许企业超越行业归属实行跨行业跨部门经营，以打破行业 ...
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由于我国长期处于计划经济时期，使得我们的市场经济中计划的色彩还比较浓。比如国有企业改制的问题、市场主体地位不平等的问题等等。这些可以说都是阻碍我国市场经济 来进行规范与协调，因此从某种意义上说，市场经济就是法治经济。而我国目前关于这方面的立法还比较滞后，这与我国市场经济刚建立不久有关。还比如，虽然我国 ...
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的是，资本市场有着严格的游戏规则和淘汰机制，如果贸然进入甚至可能遭到灭顶之灾。企业在准备改制上市之前，必须做好与上市相关的法律风险管理与控制。 一、上市动机风险 规且减少不确定性，目前股权激励可以采取以下几种方法：新设公司持股、激励部分代表、期权形式等。 关于实际控制人变更的问题。在实践中，存在着企业 ...
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要公平处理兼并煤矿中的各项关系 根据山西省的规划，到2010年底，山西省的煤炭企业数量将从现在的2200家减少至约100家、山西全省矿井总数将减少到 权利和事业安置问题。最近，中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制和关闭破产中工会工作的意见，要求国有企业改制和关闭破产，必须事先经过职工代表大会的讨论 ...
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一定的非法利润之后，以股金分配的形式由国有单位集体私分。 私设小金库和利用企业改制进行体外循环、关联交易是私分国有资产罪的新形式。私分国有资产罪因行为 也应按私分国有资产罪处理。根据最高人民检察院１９９９年９月１６日发布的《关于人民检察院直接受理立案侦察案件立案标准的规定》（试行）的规定，涉嫌私分国有 ...
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由于我国长期处于计划经济时期，使得我们的市场经济中计划的色彩还比较浓。比如国有企业改制的问题、市场主体地位不平等的问题等等。这些可以说都是阻碍我国市场经济 来进行规范与协调，因此从某种意义上说，市场经济就是法治经济。而我国目前关于这方面的立法还比较滞后，这与我国市场经济刚建立不久有关。还比如，虽然我国 ...
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自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及 用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄 ...
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贪污既遂的认定。”最高人民法院、最高人民检察院2010年1月1日印发的《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》第1条第2款规定，所 ，前述《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》第4条第3款就明确指出，国家出资企业中的国家工作人员在公司、企业改制或者国有 ...
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