合同关系。在起诉时，原告放弃了解决有关经济补偿金的诉讼请求，且该部分未经劳动仲裁，故法院对其不予审理。据此，法院依法判决：原告董某与被告中国人民 章的规定，本案原中保江津支公司（被告前身）津保司［1995］32号文件《关于印发《中国人民保险公司江津市支公司保险服务所管理实施细则（试行稿）》的通知》规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-375115.html -了解详情
。就本案这种情况，劳动者邹某确实存在入职欺诈行为，但在双方的劳动争议仲裁过程中，公司却存在很大的败诉风险。律师认为，公司应当注意的问题 劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》 第15条：外国人、港澳台地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-373529.html -了解详情
由撤销权人主动行使撤销权方可撤销。其他任何单位和个人均无权主张撤销，人民法院或仲裁机构也不得依职权主动撤销。（3）可撤销合同在未被撤销之前是有效的， 的承认发生效力；可撤销合同的撤销权须在一定期限内行使，而主张合同无效则没有时间限制。 二、关于劳动合同可撤销制度的理论争鸣与现实实践 （一）关于劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-369412.html -了解详情
法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接 应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。本条是关于劳动合同法施行的过渡性条款规定，也即劳动合同法的溯及力条款，对跨越新旧法的有关劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
存在反剥削的思想等原因，我国民法没有正式定义雇佣合同的概念。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高 合同纠纷按照《劳动法》的相关规定处理。按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行劳动仲裁，如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情
，例如工会法第二十条规定工会帮助、指导职工与企业及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同 申请执行等等。在仲裁或诉讼的过程中，证据是最为重要的基础性工作，也是比较难做的工作。虽然最高人民法院的司法解释，做出了关于劳动争议案件用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-299254.html -了解详情
劳动关系，随即中止了工伤认定，李某只好申请法律援助首先进行确认劳动关系的劳动争议仲裁。幸运的是，劳动仲裁部门依法仲裁舞钢某公司和受伤者李某存在劳动 的痛。 目前，国家对劳动者的保护在逐渐的加强，各种关于保护劳动者的法律法规也越来越完善，但劳动争议的案件数量却还是有增无减，归根结底还是用人单位在具体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-289943.html -了解详情
劳动权利。劳动者只有提供较为充分证明劳动关系方面的证据，才具备打赢劳动争议官司的必要条件之一。因此劳动者关于劳动关系方面的调查取证，对于劳动者权益的保护有着 ？ 高永峰律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系：1、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的 ...
//www.110.com/ziliao/article-265926.html -了解详情
争议案件308起，占受理案件总数的4％，到2004年，全国劳动争议仲裁委员会立案受理的集体劳动争议案件总数达到1924l件，占受理案件总数的7．3％。2005 个别劳动关系的法律规制。例如，《劳动法》中关于劳动合同的条款不仅条目多，内容也比较具体。同时，《劳动合同法（草案）》也即将出台。而规范集体劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-249121.html -了解详情
相反，言说的艰难在于言说之外，在于此种言说赖以生发的法律环境。这充分说明，关于仲裁机构民间性的问题之争并不是纯粹的言说问题，而是言说的实践问题。[1]事实上 还能获取更大的剩余积累，如果还是在行政预算的范围之内，这意味着它们的劳动报酬会被行政没收。而之所以在经济总体欠发达的过去不曾有今天如此强烈的民间 ...
//www.110.com/ziliao/article-247349.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务