知名外卖平台建立配送合作关系的**人才服务有限公司与众包员签署的《劳务协议》规定，您知悉并充分理解与**人才服务（宁波）有限公司通过本协议建立的劳务关系， 会议关于增三性去四化的重要精神，按照中国工会十七大关于哪里有职工群众、哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作、工会工作就跟进到哪里的总要求，进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-817180.html -了解详情
平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178 公积金住房公积金与工资的关系，《住房公积金管理条例》中有着如下规定：第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-496007.html -了解详情
境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、 争议处理的。例如：1、《北京高院民一庭关于企业与职工因社会保险缴纳发生争议的受理问题》的复函中，规定除劳动者与用人单位缴纳社会保险的争议外，其他因 ...
//www.110.com/ziliao/article-461138.html -了解详情
内还是新鲜事物，尚谈不到农民工身份歧视直到《就业促进法》才加入了有关规定。 第二，关于法律所针对的用人单位行为，论者多推崇第111号公约的概括区别、排斥或 能出等非市场的就业制度，而这些制度正是与用人自主权相抵触的。虽然诸如工时、休假和劳动保护方面的强制规范让《劳动法》同样染上了浓厚的公法色彩，但不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-351750.html -了解详情
的区别依据劳动仲裁法第二条的规定，只有劳动关系产生的纠纷才能适用该法。这里就必须明确什么是劳动关系，劳动关系与劳务关系的区别是什么。关于二者的定义，目前有 最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 但是，这两种争议仅仅是单位不得到法院诉讼， ...
//www.110.com/ziliao/article-344761.html -了解详情
，让劳动者大大感慨劳动争议解决难。 （二）法制背景：《立法法》的要求 关于仲裁制度的规定，在《劳动争议调解仲裁法》出台以前，仅在《劳动法》中有纲要式的 争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-314079.html -了解详情
模糊问题加以明确。 协商主体 《劳动法》第三十三条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，按照三方原则组成仲裁庭处理。不过，现实中关于工资集体合同的争议并不多见，笔者作为地方人社部门的工作人员，从未处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-277096.html -了解详情
”用人单位的负担。 3.关于医疗保险问题 根据《社会保险法》第二十三条：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；……”第九条： ...
//www.110.com/ziliao/article-268166.html -了解详情
合理的数额。在我国，1996年劳动部发布的《关于企业职工流动若干问题的通知》和2001年《上海市劳动合同条例》中都规定了由当事人约定经济补偿的做法。然而，在 不成比例的。 在英国，如果没有订立明示的竞业限制条款，雇主会订立一种花园式休假条款来使高端雇员脱密，即雇主延长解雇预告期，让掌握商业秘密的雇员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-245759.html -了解详情
的约定更为常见，但因我国《劳动法》对此规定较为原则，实践操作时遇到许多困难，为此劳动部在[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》的第二部分中规定： 规定将内部规章列举为以下十个方面的内部：一上下班时间、休息时间、休息日、休假以及两组以上的工作轮班时间及有关换班的事项；二、工资的决定、计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务