人；一种是失业人员，不打算找工作的人。前者不用交保险费。由国家进行救助，并帮助他们就业。后者享受失业保险，要交保险费。就业促进法主要是对那些寻找工作 职业生涯的救助。对重度残疾人、残疾妇女儿童的特殊救助。以及对其基本生活的救助。(十)第十卷：监督机制、争议调解机制社会保障法典第十卷将社会福利事业的管理 ...
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通过缴纳保险费的方式承担责任，对用人单位和劳动者双方都有利。因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险 ，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的 ...
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的；六、劳动者要求用人单位补缴社会保险费的；七、劳动者提前解除劳动合同，没有按照劳动合同的约定支付违约金，从而用人单位扣留劳动者档案，不办理保险转移引起的 ，在北京各企事业单位工作的劳动者，不论是城镇户口还是农村户口，用人单位除了依法为其缴纳养老保险外，还必须为其缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险 ...
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的一定比例交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。如果因企业未缴纳工伤保险费致使职工无法享受工伤保险待遇，企业必须给予遭受工伤的职工赔偿，赔偿的数额应与工伤保险相当。从 ，被我国法医学界称为损伤参与度，而《医疗事故处理条例》又将其不准确地表述为损害后果与原有疾病状况之间的关系。很显然，损害后果并非仅受原有疾病 ...
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服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本 工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该 ...
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管理机关与附属单位，应与企业同时实行劳动保险条例。“业务管理机关”系指其全部经费由业务收入或基本建设费或事业费内开支的机构而言。“附属单位”系指企业中所附设的有关 其所得的劳动保险费，不得超过本人工资。第四章关于因工负伤、残废、死亡待遇的规定第十一条工人职员在下列情况下负伤、残废或死亡时，应享受因工 ...
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的职工，可提前10年(男50周岁，女40周岁)退休。凡符合提前退休条件的职工不再享受其他安置政策，养老金发放标准按规定适当扣减。2．实行劳动合同制以前 职工基本生活保障标准发放基本生活费，并代缴社会保险费，待其达到提前退休年龄时办理退休手续。3．对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工，按每满l年工龄 ...
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“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府 费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育 ...
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十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定 年龄就应该退休，享受基本养老保险待遇。但是在现实中，由于历史原因和社会因素，导致不少员工达到法定退休年龄，却因为未交足一定的社保年限（其原因有个人原因 ...
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金，必须全部退还；对政府和集体为其投入的保险费，应当予以偿还。 第二十九条实行计划生育的育龄夫妻免费享受下列基本项目的计划生育技术服务： （一）发放避孕 和治疗。 前款所需经费，农村居民由各级财政核拨的计划生育事业费按比例分担；城镇居民按规定在基本医疗保险统筹基金或者生育保险基金中支付，未参加社会保险 ...
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