的？等等也需要确定下来。对于这一问题选择最多的是货币补偿，其次是养老保险替代补偿或择地替代补偿。（如图1-2） 图1-2 村民卷中的 能被广大市场经济主体所接受。 3、征地与拆迁补偿标准计算方法背离市场基本价值规律 征收合同的签订过程实际就是开发商与基层政府勾结，基层政府按照过去低廉的传统农业价格， ...
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合同法》没有明确规定，《劳动合同法》也没有强制用工单位与被派遣劳动者必须签定劳动合同或者有关协议，双方也不存在劳动法律关系，用工单位仅仅是劳动力的使用者和管理者 是一种新型的用工形式，三方的法律关系不太明确，被派遣劳动者的社会养老保险由派遣公司缴纳与派遣劳动者的工作性质、工作特点不协调和配套，同时超越 ...
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覆盖面，但不要一步到位，而应分步推进 目前《劳动合同法》突出强调社会保险作为劳动合同的必备条款，这样，劳动关系的建立和社会保险关系的建立就紧密联系起来，企业 一的，或者说是社会共同责任本位。其中，国家具有第一责任人的地位，如，养老保险的三方责任原则，即国家、企业和个人共同负担保险费用，国家必须承担必要 ...
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分别比上年增长3.9%和0.7%；参加城镇职工基本养老保险人数730.83万人，参加城乡居民养老保险人数169.72万人,分别增长5.1%和3.2%；参加 人，增长3.6%。 社会救助体系持续完善。年末全市老人家食堂达到1696个，养老机构387家。老人日间照料服务中心（站）1257个，床位数1.2万 ...
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或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付 欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （ ...
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按照劳动争议处 理。该条例的解释注明，“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 企业劳动争议处理条例》第二条作了扩大解释，将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷，全部纳入人民法院受理的案件范围 ...
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工商户）和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。其中的劳动者包括：（1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 干预。再如，劳动关系中，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护，如工伤保险、养老保险等。而雇佣关系中，相互间的权利义务如劳动报酬、劳动时间、劳动 ...
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，支付小石被拖欠工资及经济补偿金、未签书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、未缴纳养老保险赔偿金、一次性生活补助等共计3.2万余元。后 12月31日，不存在拖欠其工资的情形； 2007年至2009年期间未缴纳养老和失业保险赔偿的请求已经超过诉讼时效且无法律依据。请求法院判令公司不履行赔偿 ...
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达成共识，因此目前各类政策和制度相互冲突，具体工作和理解上也有各种偏差。比方说养老保险的空帐和双重负担问题，比方说医疗制度改革远未到位，失业治理也是举步维艰 进城时，是先参加社保，还是先就业，对雇主而言，是先招工，还是先签社保合同？我们认为在此种情况下，应该就业优先。 5、以社区为基础，整合政府作用和 ...
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的自身利益难以与公有制企业相比，职工待遇、福利等受到影响。私有制企业对职工的养老保险不可能按照《劳动法》等法律规定执行，易引起纠纷的发生。为此企业改制 或变更。如果企业违背解除劳动关系的程序，应当确认劳动关系未解除，劳动者享有劳动合同约定的权利；如果企业没有违背解除劳动关系的程序，且有解除的法定事由， ...
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