开业两个阶段。第二章 筹建条件第六条 保险公司注册资本为两亿元的,在其住所地以外每申请设立一家省级分公司,应当增加不少于两千万元的注册 所属省级分公司最近两年内受到金融监管机构重大行政处罚的;(二)申请人或者其管理人员因工作行为涉嫌重大违法犯罪,正在受到金融监管机构或者司法机关立案调查的;(三)在拟设 ...
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为单纯追求经济效益非法与劳动者单方解除劳动合同的现象屡屡发生,劳动者的合法权益得不到有效保障,而由此引发的劳资矛盾和冲突加剧,严重地影响了社会和经济的稳定 廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生,与一家公司签订了劳动合同,在试用期中,公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院。在法庭审理 ...
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为单纯追求经济效益非法与劳动者单方解除劳动合同的现象屡屡发生,劳动者的合法权益得不到有效保障,而由此引发的劳资矛盾和冲突加剧,严重地影响了社会和经济的稳定 廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生,与一家公司签订了劳动合同,在试用期中,公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服诉至法院。在法庭审理 ...
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规定也是符合《民法通则》第121条规定的精神,该条规定国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中,侵犯公民、法人的合法权益造成损害的,应当承担民事责任 实际上出借的是经营资格,因为有些地方不允许公民个人从事某些类别的经营活动,所以必须挂靠到一家有经营资格的企业才能从事此项经营活动,或者是有些经营者考虑到 ...
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岸公司在境外继续保留400万欧元外,其余600万欧元又重新汇至民企的另外一家关联外贸公司,以冲抵其600万欧元外贸项下未收汇的金额,以便完成核销手续, 自己在采购中心、物流中心与研发中心。宁波企业在完成收购后并未派一人到德国公司总部去主持工作或进行财务、人事等方面的控制或调整,而只是在经营战略上做出了 ...
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的实施效果较好,并且同时还有上岗证持有制度及业绩审核制度等。这也是判断拆迁公司工作效果的一个重要依据。在因为基地差异问题导致的补偿安置标准不统一问题上的 控制在萌芽状态,为法制化进程扫清了道路。例如,某出口加工区一住户拆迁,另一家漏水,把其结婚照损坏,拆迁人员马上进行了赔偿。这就是X区特别强调的诚信 ...
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法规的规定,对调岗问题进行一个分析。首先列举一个案例:张先生在一家销售公司的A部门工作,双方签订有劳动合同,合同中没有关于岗位调整的约定,这段时间 。单位拥有劳动管理权,并不意味着可以随心所欲 的支配劳动者,将技术工程师调整到门卫,将办公室文员调整到保洁岗位,一般人也可以马上认定这样的调岗调薪明显超过 ...
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管理列入大力支持范围之内。 下面,我们通过一个案例来说明中小企业需要公司治理的必要性。 某服装公司,是一家中小型企业。管理层中有一个总经理、三个副总经理、十个 报酬的一部分。因此,尽管CEO最初未必拥有股权,但很多CEO在工作一段时间之后,会拥有公司股权,或者他/她在自愿的情况下,会用自己赚取的薪金和 ...
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最大的互联网设备制造商和提供商,并且自成立以来的17年间从来没有起诉过任何一家公司,在2002年的189亿美元的销售额中,有30亿美元来自中国。华为 产权战略深恶痛绝。没有想到,仅仅不到一年之后,它就成为自己抨击对象的追随者。 第四,企业应当重视知识产权工作和其他关联的工作,比如技术壁垒、技术标准的 ...
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了报告,该报告的建议之一即把该法中告发者的范围扩大到:任何正在工作场所发挥作用或者曾经在工作场所发挥过作用的人,这就意味着合同工人、离职员工、 的热线公司来接受告发信息的做法,但实证资料显示,当一家公司同时拥有外部热线与内部热线两套告发信息接收系统时,员工似乎更倾向于使用内部报告途径。{111}那么, ...
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