劳务派遣合同签订 -法学论文搜索

《刑法修正案（八）》解读（二）

应加强劳动监察和劳动法律的执行力度，劳动者遇到恶意欠薪可通过劳动监察、劳动合同争议仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼解决，根据法院判决要求支付劳动报酬，拒绝支付用人单位，包括具备合法经营资格的用人单位和不具备合法经营资格的用人单位以及劳务派遣单位。 6.规定了犯本罪可以减轻或者免除处罚的条件。本条规定：有 ...

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《刑法修正案（八）》解读（二）

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最低工资是否包含五险一金

一、定义及概述最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动，按照规定，对于提供正常劳动的劳动者(含试用期、学徒期、见习期、熟练期等以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者)，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。 ...

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深圳酒吧打架，夜总会打架，故意伤人刑事被抓怎么办？

律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次并被频繁使用的辩护方式。委托辩护是犯罪嫌疑人、被告人通过与法律允许的人签订委托合同，由他人为自己作辩护。这里的他人可以是律师，也可以是其他公民。 ...

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工伤认定行政争议中的利害冲突与法官的选择

利用自己在证据和资源方面的优势，千方百计地创造条件阻碍工伤认定，如伪造虚假的劳务派遣用工形式进而否认与伤亡职工之间的劳动关系以逃避责任。将法律规定的排除适用引发的行政争议就会大幅下降。但现实中，很多劳动者尤其是外来农民工对是否签订劳动合同、享受什么样的福利待遇一问三不知，更不会主动地要求用人单位交纳 ...

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论工伤的实体保障与程序保障

的基础关系原则上是经济领域内的固定劳动关系，但并非绝对。非固定劳动关系、劳务关系、人事关系甚至是国家公务员关系，已经逐渐被纳入工伤保险的保障范围之中。而劳动合同，但用工超过一个月的应当严格采用劳动派遣形式并签订书面劳动合同。禁止经济组织使用超过一个月且无劳动派遣的灵活用工。这既方便灵活用工和方便就业 ...

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劳动关系辨析

等［５］。（２）个人与单位之间的劳务关系。如企业科技人员业余兼职所签订的聘用合同，退休人员与其他单位所签订的聘用合同，其他非在岗却仍保持劳动关系的人员与的同时，又到另一单位工作等。另外，对于劳动者被一个单位派往另一单位工作所形成的劳动派遣问题，也应当从双重特殊劳动关系角度来认识，将要派和派遣单位视为 ...

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海上货物运输承运人识别问题探讨 ——以“中基案”为视角

：上海远洋船舶管理公司，由海联公司与之签订合同。（7）船员公司：上海远洋外派劳务公司，由海联公司与之签订合同。（8）拖航救助公司：海马公司，其中，再结合海联公司赋予上海远洋船舶管理有限公司对“海敏”号的管理权，委托该公司派遣相关人员到“海敏”号进行工作，并把“海敏”号在青岛港的的代理交由青岛远大 ...

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安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见

条已经享受职工基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者与现用人单位之间的用工关系，按劳务关系处理。已过法定退休年龄的劳动者，初次到用人单位提供劳动的，其与用人在新用人单位工作期间的双倍工资。第十二条《劳动合同法》施行之日前签订的劳动合同，在《劳动合同法》施行后解除或终止的，劳动者主张经济补偿金的， ...

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德国的竞业禁止制度与商业秘密保护及其启示——兼论《劳动合同法》第23、24条的修改

、无第23条第1款的适用者外, 应适用本法第10至23条以及第25条的规定。其四, 劳动派遣法 (Arbeitnehmerberlassung sgesetz) 第9条规定, 下列约定为无效第3项:禁止要派人 (Entleiher) 于派遣劳工 (Leiharbeitnehmer) 和派遣人 ( ...

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