所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”的规定，参照劳动和社会保障部劳社部发(2005)12号 ，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务”的规定和中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部 ...
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执行。 2、《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》劳部发[1995]236号 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三 国家有新规定时，按国家规定执行。 一九九五年四月九日 8、广西自治区劳动和社会保障厅财政厅关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休(退职)人员供养直系亲属 ...
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经营活动进行监督。第八十一条人力资源社会保障部依法履行监督管理职责，可以采取以下措施：（一）查询、记录、复制与被调查事项有关的企业年金基金管理合同、 其规定。第八十八条本办法自2011年5月1日起施行。劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会于2004 ...
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隔。[10]笔者认为，社会保障亦与上述三个概念相类似。但在我国，由于受宪法第45条第1款中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有 和文化权利国际公约》、《儿童权利公约》、《消除对妇女一切形式歧视国际公约》等多部包含社会保障内容在内的国际公约，并加入了世界劳工组织C102公约《社会保障 ...
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劳务输出的主要途径和方式有4种：(1)通过承包海外工程输出劳务；(2)通过与雇主(即我国有关的国际劳务公司及其代理公司)签约输出劳务；(3)通过在国外的合资 操作性不强。目前，规范劳务输出市场及业务的法律，主要是2004年劳动和社会保障部办公厅《关于加强跨省劳务输出工作有关问题的通知》、1992年3月 ...
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随着我国社会主义市场经济的深入发展和法制建设的不断完善，如上所述，对从业劳动者的安全与健康的法律保护意识不断增强，法律制度的基本框架已经确立。但从业劳动者的 由卫生部配合。] 从立法情况来看，国务院、国家安全生产监督管理局、卫生部、劳动和社会保障部等部门颁布了几百项有关职业安全卫生的法律、法规，但在 ...
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为借口，少报、瞒报用工人数或工资总额，以达到少缴社会保险金目的。据劳动和社会保障部调查，全国农民工的参保率不足40%。此外，农民工在城市就业 很大变化，农民工数量不断增加。 （三）政策原因 1．漏洞百出的社会保障政策 农民工在城市中的边缘性社会地位与社会保障制度改革严重滞后息息相关。尽管国家为了保护 ...
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的成本。 设立审理监督委员会的可行性分析 就现阶段的立法、人力资源和社会保障部门与劳动人事争议仲裁机构所做的工作，加之人民法院审判委员会半个多世纪以来 买践。 在《组织规则出台之后人力资源和社会保障部、中央机构编制委员会办公室、财政部于2012年发布了《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》进一步对 ...
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版) , 2005 (2) :15-20. [8]林嘉.退休年龄的法律分析及制度安排[J].中国法学, 2015 (6) :5-24. 注释： 1 特殊劳动关系首先在上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》 (下称《通知 ...
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法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其 规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 人力资源社会保障部办公厅 2020年3月 ...
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