女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其 3、咨询专业人士的意见，看看自己有多少赢面。 最后，从离职开始算，劳动仲裁时效只有一年。如果大家想要拿到双倍工资，要及时行使自己的权利哦。 ...
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合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时，上班不用打卡考勤，工资结构是底薪+提成。 在2019年1月19日的时候，谢女士去医院检查发现自己 谢女士很无奈，就这样被公司辞退，谢女士心有不甘，最终申请劳动仲裁获得了赔偿。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2 ...
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减工资。在工作前，用工单位需要与劳动者签订劳动合同，约定好工作期间内关于工作时间、工作内容、工资待遇、福利假期等相关内容。一旦签字盖章，那么该份 好好沟通，将问题尽量和平解决。如果协商不成，可以再向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。发生工资纠纷后，劳动者千万不要冲动行事或者惊慌失措，学会用法律武器 ...
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钢结构修复工程，其与郭荣林等人存在雇佣关系。如郭荣林就其受雇期间造成的身体伤害提起民事诉讼，要求科力源公司、张龙驰承担责任，应当依据《 之间产生不同的观点，需要正确适用法律才能作出判断的争议，则由劳动仲裁部门予以确认，然后根据仲裁部门对劳动关系的裁决作出是否认定工伤的决定。区分主要是基于以下理由：(1 ...
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不了了之了；二是劳动者有法律意识，有依法主张权利的要求，那么无论是劳动监察部门、劳动仲裁机构还是司法审判机关都应当严格依法办事，企业没有正当合法的理由单方面 到企业工作，首先是劳动者以自己的劳动力这个商品进行交换，因此企业必须支付工资；其次，劳动者是拿自己的劳动力这个商品的价值进行投资，与以货币或者 ...
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2008年11月30日，2008年12月1日－－2009年11月30日，张某月平均工资为7000元。2009年11月30日，公司通知张某终止劳动 北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师，中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员，劳动仲裁网首席律师，劳动合同法网顾问，广东瀚宇律师事务所劳动 ...
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目前，全国范围内的村电工在申请劳动仲裁和向法院主张与供电企业存在劳动关系中认为，在2002年以前，在乡农电管理站存在期间，劳动关系虽然不成立，但2002年 特殊劳动群体，与电力企业职工在身份、隶属关系、工作性质、工资来源等方面均有本质的不同，农电体制改革时，将原乡电管站改革成供电企业的供电所并企业之间 ...
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用途是什么，签订三种文书应注意哪些法律事项呢一、实习协议、就业协议和劳动合同的法律用途实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确 的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障， ...
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部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在 劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二 ...
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劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业 造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有 ...
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