某外贸公司工作，于2012年7月申请劳动仲裁，主张工作期间延时及休息日加班费，但未提供任何证据。外贸公司则称其公司严格执行每周5天、每天8小时的工作时间 2012年5月，金某申请劳动仲裁，称因该公司未为其缴纳社会保险，其提出辞职，并依据《劳动合同法》之规定要求该公司支付解除劳动合同的经济补偿金。最终， ...
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规则，及时办理仲裁机构的保全申请，依照法律规定处理撤销和不予执行仲裁裁决案件，规范涉外和外国商事仲裁裁决司法审查程序。支持完善劳动人事争议仲裁办案制度， ，向有管辖权的基层人民法院申请支付令的，人民法院应当依法发出支付令。债务人未在法定期限内提出书面异议且逾期不履行支付令的，人民法院可以强制执行。五、 ...
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通过物权的方式解决。另一种理由认为，对垫资行为的法律效力应当具体分析。如果垫资行为扰乱了建筑市场，就危害了社会公共利益，那么垫资当然不能享有 申请执行。当然承包人也可以仲裁书为依据申请人民法院强制执行。8事实上，迄今为止，人民法院在司法实践中适用《合同法》第286条的实例，大多数都是发生在审理程序中的 ...
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，比如诉讼程序和仲裁程序。非经法定程序的保障，债权人没有权利请求国家运用公权力强制执行。 必须经由法定的程序才能赋予债权以强制执行效力的主要依据是，这种 未明确表明。 修改后的民事诉讼法看似赋予了执行和解协议以强制执行效力，实质上却不然。法律规定当事人不履行和解协议情形下法院可以依申请恢复执行，这就为 ...
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确认和解无效之诉来主张和解中无效或撤销的方法。第三，依据执行法规定提起请求异议之诉，进而否定基于和解协议的强制执行方法。就实际案件状况看，以错误 救济措施，从而导致我国在司法实践中调解协议的反悔率和申请强制执行比率都很高的局面。 （三）与诉讼衔接的调解机构未能发挥应有功能 2009年最高人民法院印发《 ...
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。（二）替代模式替代模式是指工伤职工只能请求工伤保险赔偿，而不能依据侵权责任法的规定向侵权行为人请求侵权损害赔偿，即工伤保险补偿完全取代侵权损害赔偿。采用这 长的一段时间，工伤劳动者才能得到赔偿。根据相关法律、法规规定，工伤认定、劳动能力鉴定的期限各是2个月，劳动仲裁的期限是45天，一审期限是六个月， ...
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另有规定的外，有权选择处理合同争议所适用的法律。）（7）《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后 愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”从法的作用 ...
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签订了还款协议，一方未按协议履行，另一方可否根据原合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁？ 32.业主采用平行发包模式，分别与三个施工单位、一个 、设计变更、工程洽商与施工合同的区别与联系？ 317.工程款支付有何法律规定及相关规范规定？ 318.关于人民法院依法强制执行拍卖、变卖被执行人财产后，税务部门 ...
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的行为，对于无辜而遭受牢狱之灾，提起赔偿，寻求法律救济有了明确的法律依据。如果说1949年中华人民共和国的成立，使中国人民从政治上站起来了，那么也 审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。 其三、提出申请赔偿的程序不同 申请行政赔偿时，可以通过的程序是：赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿 ...
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一个热点问题。为此，在本期《HR论坛》中邀请诸位嘉宾通过案例分析的形式一起参与讨论外籍员工劳动关系的法律适用问题。案例一： Robert系上海A公司招用 公司依据《劳动合同法》第三十九条及公司相关规章制度的规定，在2010年10月20日解除了与Robert的劳动关系。Robert不服，遂申请劳动仲裁， ...
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