裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉的,仲裁委员会或人民法院不予受理。这一规定使当事人的争议状态可以在较短时间内得到消除,这可以 错误的审查,只对仲裁的程序是否合法进行审查。另外,可以对重新仲裁的范围和条件进行调整,将不予执行并入撤销仲裁裁决的范围,以减少重复劳动,节约司法成本。 ...
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其对某一案件是否有管辖权时,必须要考虑到受案范围的问题,法院在决定是否强制执行仲裁协议和仲裁裁决时,也不可避免地要遇到这个问题。 对这一问题,在 得到有力保障。另外,实践中也出现过仲裁机构和仲裁庭为避免不必要的浪费劳动而主动中止仲裁程序的案例。按照各国国际商事仲裁立法与实践,如果一方当事人率先将仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-133697.html -
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裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉的,仲裁委员会或人民法院不予受理。这一规定使当事人的争议状态可以在较短时间内得到消除,这可以 错误的审查,只对仲裁的程序是否合法进行审查。另外,可以对重新仲裁的范围和条件进行调整,将不予执行并入撤销仲裁裁决的范围,以减少重复劳动,节约司法成本。 ...
//www.110.com/ziliao/article-133664.html -
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海事强制令属于一种行为保全措施。这些强制措施的适用,完全排除当事人之间关于该海事请求的诉讼管辖协议或者仲裁协议的约束。此外,船舶所有人、承租人、经营人 这一规定明确了时间优先原则在执行程序中的应用。由于申请执行的期限比较长,一些当事人获得胜诉判决后思想上麻痹大意,迟迟不申请执行,给债务人恶意转移,隐匿 ...
//www.110.com/ziliao/article-21249.html -
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,允许参加协商。 (二)选择性的调停、调解、斡旋和仲裁。 在解决争端的60天期限内,进行斡旋、调解和调停,是争端双方自愿执行的程序,可由任何一方提出,随时开始,随时结束。斡旋是第三方为争端当事者提供有利于进行接触和强制的条件,并提出自己的建议或转达各方意见,促使双方进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-14979.html -
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三十日书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位同意。 的合法权益,保证劳动合同制度不断巩固和完善。 2、向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议案件依法进行 ...
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实行外部监督的程序。与这种立法精神相适应,在提起该程序的三种渠道中,人民法院职权提起再审和人民检察院抗诉提起再审显然受到了更多的重视;而当事人申请再审则 效果的最优化。比如,在与诉讼平行的层面,可以发展仲裁、民间调解、公证等等,利用其不同的程序构造满足不同的需要。在诉讼程序内部,则可以设置繁简不同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13985.html -
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适用当时的法律、政策。1961年最高人民法院华东分院《关于解答房屋纠纷及诉讼程序等问题的批复》第一条中规定:“房屋代管人,未得原业主同意,私擅将房屋盗卖, 了个案批复。参见最高人民法院(88)民他自第1号关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复。8有人曾对此做出过全面研讨,参见梁慧星:《雇主承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-12731.html -
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交换的问题实行举证当事人自责后,证据交换原本对诉讼当事人均有益处的程序,在最高人民法院证据规则实施一年过程中,证据交换实际操作显现了诸多问题:1、 ,法官们判案根本不需要,诸如此类的情形枚不胜举。「案例2」一劳动争议纠纷案,申诉人(劳动者)向该市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求认定被申诉人(改制后 ...
//www.110.com/ziliao/article-3526.html -
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法院,“那里的审理方式与其说是审判,不如说更接近于强制调停或强制仲裁”(注:〔日〕谷口安平:《程序的正义与诉讼》,王亚新译,中国政法大学出版社1996年版 取消当事人的上诉权无疑只会增加更多的矛盾和执行的困难。同时,在社会对判决结果的错误追究十分热衷的情况下,无上诉程序必然要求独任法官承担极大的责任, ...
//www.110.com/ziliao/article-2962.html -
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