收购洛阳 事宜出具。除之外其他任何人不得使用本文。 （2）律师仅就贵公司提供的材料作法律上的审查，并根据材料的证明内容及证明体系发表意见。所提供材料能 主体、重大合同、贷款与担保、相关证照、资产（包括土地和建筑物）、劳动事宜、环保事宜、知识产权、诉讼与仲裁、保险等。 在尽职调查过程中，并购律师的主要 ...
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呢？[8] 此外，在我国就业歧视的救济机构的设置也存在不当之处，现有的劳动行政部门、工会、法院和劳动仲裁机构中没有专门的保护劳动者就业机会平等、处理就业 因而在举证责任方面是否有必要让企业等单位承担举证未歧视的责任，而对于求职劳动者而言只要提供初步的材料即可。 当然，除了诉讼救济方式外，设立一个专门的 ...
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呢？[8] 此外，在我国就业歧视的救济机构的设置也存在不当之处，现有的劳动行政部门、工会、法院和劳动仲裁机构中没有专门的保护劳动者就业机会平等、处理就业 因而在举证责任方面是否有必要让企业等单位承担举证未歧视的责任，而对于求职劳动者而言只要提供初步的材料即可。 当然，除了诉讼救济方式外，设立一个专门的 ...
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其作出书面检查，并且依据其书面检查作出处分，完全可以将其书面处分材料交到保管该职工档案的职业介绍所或人才交流中心。尤其是做出开除、除名、解除合同的决定 与处分决定也是应付那些假借劳动法保护而恶意先告企业的职工提起无理仲裁与诉讼的有利证据。六、 劳动合同终止的条件；主要有：协商解除合同和单方解除合同以及 ...
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和执行的。因此，如果中国企业与美方发生纠纷，而且双方又未达成仲裁协议，中方为得到可执行的判决，就不得不在美国提起诉讼。 美国民商事诉讼中，普遍适用调解程序 一切方面的情报。对于证据开示要求，只有三种反对是有效的：其一，所寻求的材料与案件毫不相干；其二，证据开示要求过分加重负担，但只适用于举证责任过重或 ...
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的异议合理，法院应当拒绝一方请求收集证据的申请。 诚然，在实践中，某些当事人因为法律知识欠缺，举证知识缺乏，其不懂得举证的要求或者收集的材料不符合证据的要求， ，当事人故意在某一时刻不举证而在另一时间内举证，而会使法官先前的许多劳动被浪费，而且即使当事人没有故意怠于举证而只是希望努力延长举证时间，也会 ...
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的纳税人自身行为，例如，纳税人分立、合并、终止、注销而主动提出取消增值税一般纳税人资格证申请的（实际上这已不是一种税务行政处罚，而是一种税务管理行为），就 怎么办？如果说，听证笔录不是税务机关作出行政处罚决定的唯一的依据，税务机关可以依据未在听证中出示的材料作出裁决的话，那么，听证程序也就成为税务机关 ...
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在纯粹按照私人意思而自我制订的“法律”-契约-的有限领域，政府的作用才被严格局限于仲裁者与执行者的位置。以《全国劳动关系法》（NationalLaborRelationAct）为例 最高解释者。参见布莱斯特等：《宪法决策的过程-案例与材料》（第四版），张千帆等译，中国政法大学出版社2002年版，第93 ...
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是公司的员工，具体职务等等。 16、申请劳动仲裁或法院调查取证，当然，这个就具有不确定性了，因为中国当前的情况是案多办案人员少，所以，不可能做到每案都外出调查。 律师支招 总而言之： 但凡和公司、工作相关的材料，均可以作证据证明劳动关系，只是证明力各异。有些证据可以独立证明，但有的证据需要佐证 ...
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需要进行审慎调查，涉及到公司历史沿革、公司主要合同、公司劳动人事、诉讼仲裁、知识产权等方面，如果没有客户的提供相关资料，难以想象律师可以出具一份完整的法律 是一个大问题，但是一旦出现纠纷却是致命的。律师应该时刻有保护自己的意识，对于案件原始的材料、证据，比较稳妥的做法是，律师保留复印件，一旦需要原件时 ...
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