明确禁止直接留置货物为对方履行债务之抗辩权。1966年《关于海上物运输合同和租船合同的法国法会》第3条规定：“除非承租人已提供担保，在装卸时承租人如 关于海上货物留置权的成立要件问题 这里值得注意的是，两类留置权的成立要件应当有所区别。实践中争议的主要是两个问题： 1. 债权是否必须与留置标的物之间有 ...
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法律关系几无差别，甚至有的国家的法律明文规定两合公司内部关系适用合伙的有关规定，区别只在于两合公司具有法人人格，而有限合伙则不具有之，而这种人格的获得 和需要，使资金、资产、资源与技术、管理、劳务等诸要素的拥有者基于自己的意志通过有限合伙合同以无限责任和有限责任两种形式协调地组成一个整体，互相取长补短 ...
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，受雇人的工作和行为直接为雇用人创造经济利益，雇用人因此而受益，受雇人据此享受工资或报酬。其三，雇用人和受雇人之间存在口头的或书面的劳务合同，受雇人实际 某特定的人从事某项工作所产生的法律责任以及共同劳动者在劳动合作关系中发生的损害事故与雇主转承责任的区别。雇主授权某特定的人从事某项工作所致的民事责任 ...
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依据在于公共政策（public police），即危险分担之思想，雇用人可藉着提高商品和劳务的价格，或依责任保险的方式，将所受的损失分散给社会大众。” 》）第45条规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。” 该条从程序法的 ...
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把批评的矛头指向了人民法院，认为是人民法院没有认真履行职责。比如，公民的不签定合同，不对对方的资信进行核实，没有妥善保管好企业重要文件、公章等行为，都 要特别谨慎：首先要求债务人确实无力偿还债务，其次是债务人有劳动能力，最好有一技之长，而债权人的确需要这种劳务，最后当然也是最重要的便是，这种偿还债务的 ...
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而非项目部； 8、被挂靠企业派遣工程管理人员，挂靠人与其招聘的建筑工人签订劳动合同及办理多项劳动保险； 9、慎重选择挂靠合作对象，建立黑名单机制，避免与自然人 ； 5、总承包施工单位要对分包单位进行信用评级和担保金制度。 6、劳务分包尽量与独立法人且信誉好的劳务公司合作，减少直接处理涉及民工欠薪的劳动 ...
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的船舶优先权却不 需要以登记、占有甚至其他任何方法为公示办法。这是它和担保物权最大的区别。由于船舶优先权是一种不公开的、“隐蔽”的且效力强大的特权，外人 聘任或雇佣为船舶提供劳务的个人。需要特别强调的是，船员是聘任或者雇佣而来的，并非必须在编或者有劳动合同。根据相关规定，船长、 船员和在船上工作的其他 ...
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了其法律效果的拟制性质，不足是难以与其他大陆法系民法中的成年缓冲制度区别开。也有学者称之为法定行为能力制[14]或者准完全民事行为能力，[15]均难以 出版社2009年版，页260。可见，在德国和我国台湾地区，非经法定代理人授权或允许，未成年人并无独立签订劳动合同的行为能力。与此不同，1950年代的 ...
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》与《劳动法》在相关内容上的反差，如对劳动合同短期化的限制，对劳务派遣的新规制，对劳动者足额取得劳动报酬的强制规定等内容，迫使诸多企业采取相应的 相对于制定法而言具有一定的弹性和灵活性。 3．判例指导是一种在司法职能范围之内达到统一司法效果的制度。判例基于个案而形成，区别于抽象性司法解释脱离了个案纠纷 ...
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贡献补偿请求权为债权请求权。二是婚姻合伙财产共有的分割请求权。因为，家事劳动亦可喻为合伙的劳务出资，而与婚姻生活费用分担具有对价关系。而由夫妻之劳务出资或 时，该方有权获得合理补偿。但如果夫妻一方所做的特别贡献，是基于雇佣合同、贷款合同及任何典型的合伙协议或其他合法职业关系，则该方不能请求补偿。[24 ...
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