背景。像所有其他西方经济学流派一样,个人行为动机的几个基本假定仍然是法律经济分析的前提。 一、最大化行为假设 现代经济学认为,社会中的每个人在其本性上都 的方法。 (4)设置灵活机动的法律原则,允许当事人依据具体情况进行法律行为的方法。合同法中的情事变更原则即是如此,它是指合同依法成立后,因不可归责于 ...
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劳动者在工作过程中受伤,应由用人单位承担责任还是由用工单位承担责任呢? 【分享案例】 张先生于2015年4月30日入职A公司,之后被劳务派遣至B公司工作 、一次性工三会给您医疗补助金差额、一次性就业补助金共计4万余元。 案件分析:根据《劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行 ...
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如下:一、培训内容(一)企业全面开展依法治理的重要性。(二)加强对《合同法》、《公司法》、《物权法》等相关企业经营管理、依法管理企业等法律法规的 激励与约束机制。(六)案例分析、经验交流及现场答疑。二、培训人员交通运输企业单位主要负责人及各部门相关人员、工会干部、劳动争议调解仲裁人员以及法律工作者。三 ...
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多条意见。2006年3月20日,全国人大常委会公布备受关注的《中华人民共和国劳动合同法(草案)》,面向社会广泛征求意见,在一个月的时间内,就收到近 制度,及时了解人民群众对审判和执行工作的意见或建议。完善对人民群众意见的分析处理和反馈制度。完善社会舆情汇集工作机制,妥善解决司法工作中涉及民生的热点问题 ...
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、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动合同法》等法律。6、程序法包括:《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《行政 、禁止性的义务规范。比如,中央纪委监察部网站通报各地违反“八项规定”精神的各种案例,不乏大操大办各种婚丧嫁娶、乔迁履新者。从法律角度来说,自由消费是公民的权利, ...
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各方认缴的出资额之和,合作条件显然不是注册资本的组成部分。中外合作经营的大量案例表明,在实践中,外方的现金出资通常作为合作企业的注册资本,而作为中方 《合同法》、《仲裁法》、《企业所得税法》、《劳动合同法》等。 三、统一企业法制下中外合资企业的特殊规则 企业法制的统一并不意味着抹去所有外资企业和内资 ...
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案例:员工与公司签订空白内容的劳动合同,约定每天工作8小时,不考勤,双方约定工资8000元每月。员工申请仲裁称双方口头约定做六休一,实际也是做六休一。因此主张周六加班的加班费。 分析:劳动合同法对最低工资标准做出了强制性规定,只要双方约定的标准工时工资不低于最低工资都是按双方 ...
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因应经济社会变化予以动态调整,才能维护法律为公平正义的化身。同样地,法律分析不应受制于立法者义正辞严地阐释,而是通过利益还原明晰法律的意旨。公务员职业准则 102条适用的例外情形,而聘任合同是聘任制公务员管理的重要依据之一,可参照《劳动合同法》,增设竞业限制条款,即公务员在解除或者终止聘任合同后,受与 ...
//www.110.com/ziliao/article-191259.html -
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因应经济社会变化予以动态调整,才能维护法律为公平正义的化身。同样地,法律分析不应受制于立法者义正辞严地阐释,而是通过利益还原明晰法律的意旨。公务员职业准则 102条适用的例外情形,而聘任合同是聘任制公务员管理的重要依据之一,可参照《劳动合同法》,增设竞业限制条款,即公务员在解除或者终止聘任合同后,受与 ...
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推诿甚至串通钻法律空子,消费者和国家及集体利益受到侵害。 二、以法律关系视角分析经济行业法律规范的类别 (一)法律关系要素 经济行业法律规范可以按照法律关系的 商事主体与其他主体有关供销、业务往来、技术合作等内容,主要由已颁布的《合同法》等调整,经济行业法律规范涉及很少。第八类,关于市场秩序管理主体。 ...
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