正式工而言的临时工名称上已经不复存在，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动 》，中国方正出版社2007年第1版； 6、陕西省人民检察院研究室编：《参阅案例》，2008.3； 7、赵秉志主编：《刑法学》，北京大学出版社2000 ...
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调处会，协作调解，在允许的范围内，由街道调委会出具人民调解协议书。 （二）案例评析 今年8月，广州市黄埔区鞋业有限公司，在国际经济环境变化、人民币升值等多种 该公司在黄埔区经营生产了10多年，在册职工共1299人，其中1195人与公司签订了固定期限劳动合同，期限至2008年8月31日止，另104人签订 ...
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1.5万元。 【审判】 一审法院认为，许某与刘某之间的雇佣合同关系成立。基于雇佣关系，雇主许某对雇员刘某在劳动过程中所遭受的损害，理当履行劳动保护的 中刘某有无过错，是否应承担一定责任。 二审法院认为，2003年12月5日双方签订的调解协议有效。原审法院对协议有效的理由进行了充分的阐述，另上诉人刘某 ...
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这一案件中，权力因素已严重影响到司法判决。联想到媒体接连不断报道司法不公的案例，其中多数与权力介入司法密切关联。司法不能独立，权力决定判决，导致以 附加不公平条款，限制从业人员继续深造的权利。更有甚者，许多单位并未与从业者签订劳动合同，（因为过去高校学生就业采用毕业分配制，学生持派遣证到单位报到上班， ...
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正式工而言的临时工名称上已经不复存在，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动 》，中国方正出版社2007年第1版； 6、陕西省人民检察院研究室编：《参阅案例》，2008.3； 7、赵秉志主编：《刑法学》，北京大学出版社2000 ...
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则委托经纪人代为物色合适的物业，这已成为一种商业惯例，双方均认可经纪人的劳动价值并愿意向经纪人支付报酬。这是双边委托关系的突出体现。笔者认为，居间 有些阻滞，这时买卖双方往往就以此为借口不支付中介费用。经纪人就算促成了买卖双方签订合同，中介费用一样存在无法收取或全额收取的风险。笔者在未接触房地产中介这 ...
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搜索就能出现相同内容的信息。任某认为自己早已与该无锡教育公司解除了劳动合同关系，不再任职，百度却仍将任甲玉这一名字与该公司 5：89-101 [7]管玉贵,朱波,从宝辉.互联网金融与信息主体权益保护:典型案例视角[J].区域金融研究学报,2019(01)：12-21 [8]从宝辉.互联网金融与信息主体 ...
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黄某与温泉酒店存在非全日制用工关系。二审法院驳回上诉，维持原判。【分析】一、本案分析非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均 每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、非全日制用工可以不签订书面劳动合同吗？非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。3、非全日制用工的劳动者可以 ...
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案例分析：员工离职索要违约金申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9 元”，该违约金条款对劳动者将不具有法律效力，但对用人单位还是同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对 ...
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称一点点皮肉伤不影响工作，不用再做检查，且双方不构成劳动关系，不需要认定工伤。分析在“互联网+”时代，涌现出一批新兴行业，新型用工方式随之产生。那么， 工伤认定，他也可以自行前往有关部门提出申请。如果像王进一样，双方没有签订劳动合同，那么可以提供相关的用工凭证、工资支付的单据以及出勤记录等证据，以证明 ...
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