如此规定的意图是为了维护劳动者一方利益的。 三、关于劳动合同期满后继续在用人单位工作的问题 《汕头条例》第十条第三款规定：劳动合同期满前，符合订立无 保障参加集体协商职工代表的权益，防止企业进行打击报复。但是，在实际操作上，存在一定的困难，劳动者需要证明，因其履行集体协商的代表职责，企业变更其工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-559479.html -了解详情
百六十四条第一款修改为:“为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额 并处罚金。“伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节 ...
//www.110.com/ziliao/article-555713.html -了解详情
工作责任制》的要求和同级禁毒委员会的部署认真开展工作，将禁毒工作列入本单位整体工作规划，制定年度工作方案，抓好贯彻落实。要进一步加强专业审判机构建设，各 （俗称“麻古”等）、MDMA片剂（俗称“摇头丸”）等混合型毒品，可以根据在案证据证明的毒品粒数，参考本案或者本地区查获的同类毒品的平均重量计算出毒品 ...
//www.110.com/ziliao/article-541946.html -了解详情
起终止或解除。……”可以看出，劳动合同解除的违法性已经是非常明确的了。 至于两单位庭审时辩称，劳动合同还没有解除，实在是是无稽之谈。此违反禁止反言原则 采用把每年隔离开来分别计算时效的错误做法。 关于加班费。原告也已经证明，在两单位工作的几年里，两单位一直安排两申请人双休日加班而没有支付加班费。两单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-527224.html -了解详情
给盖，所以在中医院生的准妈妈到时注意看一下)④出院证;⑤婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件1份;⑥参保职工身份证原件及复印件2份(正反面);⑦参保职工医疗保险卡;⑧《生育 第十五条所规定的情况，除上述材料外，另需提供：原工作单位出具的解除劳动关系的证明，以及村(居)民委员会和户口所在地派出所出具的无 ...
//www.110.com/ziliao/article-520541.html -了解详情
1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-515361.html -了解详情
视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”据此，对于已签订过书面劳动合同的用人单位未与劳动者续签劳动合同的问题，最高院司法解释已经作出明确规定，即视为用人单位 单位有足够证据证明未续订劳动合同的原因完全在劳动者，其自身无过错的，用人单位无需支付两倍工资。劳动合同期满，劳动者继续在用人单位工作的，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-515305.html -了解详情
的结案批复；5、证人证言和证人居民身份证(复印件);6、职工死亡的，提交死亡证明(原件及复印件)；7、职工近期一寸免冠照片三张。除上述材料外， ，提交人民法院宣告死亡的裁定书，或者因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明、外出相关单位的证明(原件及复印件);３、属于因 ...
//www.110.com/ziliao/article-515290.html -了解详情
。 第四，关于年休假问题。原告2008年12月到两单位工作，一直没有享受年休假待遇，而两单位也不能够举证原告已经享受过年休假待遇，因此，应当支付 应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果”。调解仲裁法第六条也规定“发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-510346.html -了解详情
，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。二、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开具离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。三、录音录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大 ...
//www.110.com/ziliao/article-509918.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务