的主观恶性较同类自然人犯罪轻。事实果真如此吗？众所周知，单位犯罪都是故意犯罪，没有事实证明，单位犯罪的责任人员的认识因素和意志因素比自然人弱。需要特别 是实现罪之法定化的不可或缺的重要组成部分。既然刑法对同一罪名的自然人犯罪和单位犯罪没有规定不同的追诉标准，那么，无论是依照当然解释还是目的解释的方法， ...
//www.110.com/ziliao/article-197559.html -了解详情
。但是，从上面举的案例证明这种观点过于绝对。其次．要搞清问题的所在。最高法院的《批复》和《纪要》 从本质上回避了单位犯罪内自然人是否构成共犯 犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。这个精神对司法机关在审理单位犯罪案件中正确地认定直接 责任的主管人员和其他直接责任人员具有重要的指导意义。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190268.html -了解详情
解释（一）第1条在界定劳动争议时在第1款中将“劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷”界定为劳动争议。现行劳动合同法第17条 有为劳动者办理加入社会保险手续，以及有为劳动者按时、足额缴纳社会保险费的义务。用人单位违反该义务，应由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳，加收滞纳金，申请人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-184572.html -了解详情
。 （四）处罚的程序存在的问题 虽然我国《劳动法》第4 条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。但总的来看， 健康状况或残疾因素（ 除非有医生证明属于无能力者）而惩罚或者解雇劳动者。最后，应当吸收行政处罚法的处罚原理禁止用人单位对劳动者的同一个错误行为进行两次 ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -了解详情
找到替代者。现实情况和大量的劳动争议案例都证明这一条文的规定在现实中的确存在不合理的因素，对许多用人单位来讲，30日的预告通知时间的确不够用 的人身依附性；另一方面应强化集体谈判和集体合同，发挥工会的监督职能作用，防止用人单位控制权的膨胀，体现劳动法对处于弱者地位的劳动者的偏重保护。另外，有些地方通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -了解详情
行为人也不具有可罚的违法性或过失的场合，只要能证明单位活动在客观上具有失误，那么就能肯定单位的过失责任。因此，可以说，这种学说也是 国云新刑法疑难问题解析与适用[M] 北京：中国检察出版社，1998. [3] 何泽宏单位犯罪研究[J] 现代法学，1998（1）：51-55. [4] 赵秉志关于法人不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-174898.html -了解详情
，并对应聘人员资格条件进行复查。 第二十二条考试成绩确定后，组织考试的单位或部门应当及时公布考试成绩和合格分数线。 第二十三条应聘人员对本人考试分数、考试 严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试考核过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-164099.html -了解详情
，笔者认为，在认定劳动关系存在与否时，应当采用举证责任倒置制度，由用人单位证明其与劳动者不存在事实劳动关系，否则应当承担不利的法律后果。采用举证责任 以劳动合同管理为基础的劳动用工备案制度 《劳动合同法》第7条规定，用人单位应当建立职工名册备查。这种立法设计将有利于劳动合同的管理和劳动者权益的进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-155169.html -了解详情
负责的主管人员或其他直接责任人员。如重大环境污染犯罪案件，收集的证据能够充分认定单位违反国家规定，向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含 联合起来完成一系列犯罪行为。但因责任分散，以至案发后无法证明单个人在犯意的支配下实施了犯罪行为。单位负责人不直接参与具体的业务，也没有明确的直接实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-154020.html -了解详情
，将所有主观上明知行为的违法犯罪，客观上参与实施了部分或轻微危害行为的单位成员纳入治罪范围。其二，直接是就危害行为的作用力及其对造成危害结果的原因 社会主义刑法体系的重要组成部分。而本文中提及的相关司法解释正是单位犯罪自首理论的日趋成熟与普遍认同的有力证明，由于这些司法解释面临着对规定的个别罪名或类罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-153980.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务