亦不方便，同时也使受害人的求偿受制于雇主。于是社会保障法将这种负面影响转移至社会，雇主增加一点工伤保险费的成本支出，再通过商品价格调节转嫁支付。通过工伤保险 ，并非是在护理费、残疾费、治疗费等各项费用上以单独计算的方式来维持的生存底线，而是以护理费、残疾费、治疗费等为蓝本，以分项费用之和来计算工伤事故 ...
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劳动者的规定，参照劳动和社会保障部劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形 别处办私人事情的时候应当认定为工伤。 问题四：工伤职工能否获得双重赔偿？ 在大量工伤案例中，多数人认为用人单位缴纳工伤保险费后，职工遭受工伤事故， ...
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雇工的个体工商户（以下称用人单位）必须参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。据此，工伤保险也属国家的强制性保险，发生工伤 而工伤保险未将此列入赔偿项目；而工伤保险待遇中的一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，解除劳动合同经济补偿等，交通事故案件均未列入损害赔偿范围。 ...
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