。首先，新合同法（草案）第一次在新中国合同立法中系统、完整地规定了要约与承诺制度。要约和承诺是订立合同的必须程序，一方面，这一缔约制度包含了当事人 原则，而且围绕着诚实信用原则，建立了一整套科学的合同义务体系和适用规则，从合同的订立、履行、变更、解除、解释乃至终止，整个交易过程始终贯彻着诚实信用原则的 ...
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、免责条款、以及显失公平加以比较： （一）情事变更与不可抗力 情事变更与不可抗力两者都具有当事人不可预见性，其后果都有可能导致合同的解除；亦都可能作为合同不 诚实信用原则。如果仅依第一次效力，尚不足以排除不公正的状态，则应依第二次效力即：使合同关系终止或消灭，正是由于情事变更原则适用有着二次效力，反映 ...
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劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。非全日制劳动合同的终止条件，按照双方的约定办理。 劳动合同当事人在名义与实质上是否统一，可以把劳动 为由主张返还。 六、劳动合同的解除 应根据劳动法的基本原则规定劳动者单方解除合同的权利，劳动者除提前30日通知用人单位即可解除劳动合同外，在用人单位未 ...
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未为对待给付经过一定期间之后，也应赋予抗辩人以解除合同的权利。 第三节 我国合同法上预期违约制度的法理基础分析 合同法第108条规定：“当事人一方明确表示或者 》1999年第6期，第46页。 [47] 董灵著：《合同的履行、变更、转让与终止》，中国法制出版社，第76页。 [48] 同[43]，第319 ...
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规则。合同作为当事人之间设立、变更或终止民事权利义务关系的协议，只能发生在自愿订立合同的特定主体之间，这就产生了合同相对性规则。 所谓合同相对性，在大陆法中通常被 而且有权要求赔偿损失。而合同的变更因不与违约联系在一起，一般不存在损害赔偿问题。 从以上分析可见，合同的变更和合同的解除虽有共性，但又具有 ...
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分析、推广宣传, 取得了可观的销售业绩之后, 旭晟公司不顾合同期限单方面宣布终止合同。再审法院最终以《合同法》第410条为据, 支持了旭晟公司的解除主张, 同时否定了凯立森公司预期利益赔偿的请求。8 案例二9:上海盘起与大连盘起签订了为期二十年的《业务协议书》, 约定由 ...
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权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。所谓后合同义务，即是指用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 年。在此期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者 ...
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【法律依据】 《合同法》第48条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。 尚未完全履行完毕之前，双方当事人就合同的解除达成了一致的合意以解除合同。 ③约定解除则是当事人事先在合同中就解除合同的条件与情况做出约定，在 ...
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条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。”二、四种情况下，三期女工持有“免辞金牌”。女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得随意解除劳动合同是给予三期女工的特殊保障措施。我国法律法规对用人单位解除与终止三期女工劳动合同予以限制，具体以下四种 ...
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依据】《合同法》第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对 完全履行完毕之前，双方当事人就合同的解除达成了一致的合意以解除合同。③合同的约定解除则是当事人事先在合同中就解除合同的条件与情况做出约定，在 ...
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