(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订 ...
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企业不可以单方面为员工办理内退。 ? 国务院1993 年《国有企业富余职工安置规 定》第9 条明确规定:职工距退休年龄不到 五年的,经本人申请, 一定年龄必须要办理内退手续是违反国 家政策,是违法的。 非公有制企业不能使用内退概念。如果非公有制 企业没有适当的岗位,应当采取解除劳动合同等办法 处理。...
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,另一方是电网经营企业,合同的主体与供用电合同不同。 《购售电合同》不是行政合同。行政合同的主体,一方是国家管理机关,例如,国有土地使用权有偿转让合同, 称之为有名合同。这在我国立法实践上多有出现。例如,谁也不能否认劳动合同是有名合同,虽然合同法没有规定。因为劳动法有明确具体的规定。法律法规规定了要式 ...
//www.110.com/ziliao/article-299244.html -
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之外。26这是因为 ,民法所保护的利益既包括财产 ,也包括劳动利益。而当两者发生冲突的时候 ,劳动利益就会成为立法者优先考虑的因素 ,海商法中船员工资 充分的体现。在当前的国有企业改革与企业重组、兼并中 ,一些工人从职工利益出发 ,对本厂与其他公民、法人将要缔结的事关企业存亡的合同 ,予以反对和阻挠 ...
//www.110.com/ziliao/article-295546.html -
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,另一方是电网经营企业,合同的主体与供用电合同不同。《购售电合同》不是行政合同。行政合同的主体,一方是国家管理机关,例如,国有土地使用权有偿转让合同, 称之为有名合同。这在我国立法实践上多有出现。例如,谁也不能否认劳动合同是有名合同,虽然合同法没有规定。因为劳动法有明确具体的规定。法律法规规定了要式 ...
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责任之外。26这是因为,民法所保护的利益既包括财产,也包括劳动利益。而当两者发生冲突的时候,劳动利益就会成为立法者优先考虑的因素,海商法中船员工资、海难 了充分的体现。在当前的国有企业改革与企业重组、兼并中,一些工人从职工利益出发,对本厂与其他公民、法人将要缔结的事关企业存亡的合同,予以反对和阻挠,就 ...
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突破就是参照国际立法,在我国法律中首次引进并确立了“有限合伙”制度:合伙企业中,部分合伙人承担无限责任,而部分合伙人可以承担“有限责任”。这一有限合伙 案件若干问题的解答 法发〔1996〕2号3、最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释 法释[2005]5号;4、《关于审理 ...
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法律顾问的工作职责,决定了企业法律顾问必须在法律框架下保障企业的发展,实现企业依法治企。根据2004年国务院国资委下发的《国有企业法律顾问管理办法》的明确 在企业股权、设立、改制等项工作中,企业法律顾问应及时提供意见及应用文本。 2.企业劳动关系管理。企业法律顾问应指导完成纠纷协调,并开展政策研究, ...
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支付解除劳动合同的经济补偿金。 6、停产停业造成的订单违约损失补偿。订单损失应当出具正式法律文书证明,以判决书的形式确定解约损失证明效力最高,被拆迁企业 的必须开支等等。 以上这些赔偿项目的数额需要根据被拆迁企业的具体情况核算确定。 相关法律知识: 《国有土地上房屋征收与补偿条例》中有关内容的规定 第 ...
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情况。 另外,在改革开放和资本市场日渐成熟的情况下,市场经济中可能会经常发生民营、国有、集体、境外资本相互流动的情况。于是更会出现A单位参股B单位,B单位控股C单位的不同情况,这些资本运作带来的企业性质的变化,也不属于劳动合同的变更范围或条件,用人单位不得以此为由解除或终止劳动合同。 ...
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