订立固定期限劳动合同的，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。 那么实践中如何确定订立无固定期限劳动合同的时间？ 劳动者在用人单位连续工作满十年的次日 应当向劳动者每月支付二倍工资，直至与劳动者订立劳动合同的当日。 （三）二倍工资如何计算 实践中有一种误解，即当事人在劳动争议中认为二倍工资计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-251167.html -了解详情
处于弱势地位的劳动者的合法权益。司法实践中，对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用问题，无论是劳动争议仲裁委员会，还是人民法院，多是适用《 ，如经济补偿可否超过12个月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等，均未作明确规定。 （二）完善用人单位违法解除劳动合同法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
处于弱势地位的劳动者的合法权益。司法实践中，对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用问题，无论是劳动争议仲裁委员会，还是人民法院，多是适用《 ，如经济补偿可否超过12个月工资？应否支付一个月工资的代通知金？赔偿金如何计算？等等，均未作明确规定。 （二）完善用人单位违法解除劳动合同法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
副本；如接受诉讼费用当事人就律师费用主张争议的，律师向委托人提出的、解释律师如何计算的协议、信函或其他书面信息；接受诉讼费用当事人或其律师签署，列明 完成诉讼费用清单，就每一项目阐明当事人协议或许可的正确金额，适当时重新计算诉讼费用清单金额汇总。详细评定审理程序终结14日内，当事人应提交最后的诉讼费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-235474.html -了解详情
赔偿数额而言，是更为复杂、多变的。对于这种赔偿数额如何在各个不同原因的主体间进行分配，确定量化的计算方法，更为困难和复杂。例如，在混合过错中，依照 份额进行调整，以原因力的比例确定责任份额。 2、共同侵权行为的赔偿责任份额计算 确定共同侵权行为的相对性赔偿责任份额，首先，也应当依照各个加害人的过错程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-211779.html -了解详情
赔偿数额而言，是更为复杂、多变的。对于这种赔偿数额如何在各个不同原因的主体间进行分配，确定量化的计算方法，更为困难和复杂。例如，在混合过错中，依照 份额进行调整，以原因力的比例确定责任份额。 2、共同侵权行为的赔偿责任份额计算 确定共同侵权行为的相对性赔偿责任份额，首先，也应当依照各个加害人的过错程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-211211.html -了解详情
？多次盗窃是否就是仅指入户盗窃和公共场所扒窃？同时，多次盗窃需要累计数额的该如何计算？这些问题成为新 的争议焦点。本文结合司法实践中的具体情况，从刑法保护法益 九条的规定，犯罪行为有连续或者继续状态的，追诉期限从犯罪行为终了之日起 计算。这种场合下，行为人的行为不是多次盗窃，而是一次犯罪。因此，在有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-189576.html -了解详情
补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。而对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。 三、双休日出差可否算加班 双休日即法定 到下月，但不能折算成加班工资要求企业支付。 九、综合工时制员工如何计算加班 综合计算工时制，指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-188850.html -了解详情
%的工资；法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。这里应当注意的是如何确定加班工资的计算基准？具体计算公式是：用月工资总额除以月工作天数或小时数可得出职工日平均工资和小时平均工资，作为计算加班工资的基数。月工资总额同样按照《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》，是由6个 ...
//www.110.com/ziliao/article-183964.html -了解详情
的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。（二）误工费赔偿金额的计算公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费 的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入；另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其 ...
//www.110.com/ziliao/article-169665.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务