指根据国家法律、法规和政策规定,对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资保留工资等。 其中(1)、(2)2项是根据 单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女 ...
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注册了两个公司,一个叫涉县金华冶修建筑有限公司,一个叫河北丰源有限公司。具体当事人在哪个单位干活,当事人及其家属都说不清楚,只知道老板叫马玉琴。我要求 的焦点集中在是否与被告存在事实劳动关系;没有工伤认定能否享受工伤保险待遇两点上。我围绕争议焦点详细阐述了本案的事实和法律依据。首先,用人单位老板名下有 ...
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时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。此外,不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的 ,在高温天气期间,用人单位应根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温作业人员的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施 ...
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的费用。根据法院对审理劳动争议案件全面审查的原则,如果当事人要求对仲裁费用做出处理,则法院应根据案件的具体情况对仲裁费用做出处理。与会人员倾向于第二 一方面可依侵权行为法向加害人请求损害赔偿,另一方面可依据工伤保险的规定请求保险给付。请求支付工伤保险待遇和请求侵权损害赔偿,二者由于请求权基础不同,归责 ...
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提起劳动合同法大家似乎都不陌生,但是关于劳动合同法的具体法律规定您又了解多少?您知道劳动合同法适用于哪些企业吗?适用于哪些人群吗?退休又返聘的 劳务关系处理。最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号)山东省高级 ...
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,移送司法机关依法处理。 第四十四条参保人依法不应当享受或者超出其应当享受的养老保险待遇,由市社保机构予以追回;单位、个人采取弄虚作假等方式骗取 为缴费基数 3% 2% 1% 以本市月最低工资标准为缴费基数 2013年1月1日 工伤保险 0.5%、1%、1.5%三个档次(单位承担) 以员工月工资总额为 ...
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]4号 广东省劳动厅:你厅《关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否进行工伤认定的请示》(粤劳安[1999]346号)收悉。经研究,现答复如下: 期限从受伤害之日起计算。已享受的疾病和非因工负伤、死亡待遇,应从工伤保险待遇中扣除。2000年1月13日 徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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的社会保险 社会保险是社会保障体系的核心,包括失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险和生育保险。从总体上来看,新生代农民工的社会保险意识增强了,他们普遍年轻且 ,进而向农村地区辐射。但是,户籍制度和社会保障制度的具体规定,使新生代农民工在城市和农村都不能享受其迫切的社会保障的权益。因此,急需改革我国的 ...
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进行劳动仲裁以及诉讼。如果因单位未缴纳某项社会保险费,而造成 劳动者无法享受相关待遇,则单位应予赔偿,此时双方发生纠纷,法院应予受理。 关键词:劳动社会; 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其 他社会保险费而发生的纠纷的规定,只规定劳动者退休后追索社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-185625.html -
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;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。凡经劳动仲裁委员会仲裁,符合人民法院 不可能穷尽所有劳动争议案件类型,这就要求我们的法官在审理具体案件时,应注意根据案由适用的原则结合案件的具体情况确定案由。三、对仲裁请求、仲裁内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-19161.html -
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