权利保护问题比较突出。女职工要签劳动合同前先要承诺不结婚、不怀孕,怀孕生育期间被单位以各种理由转岗、下岗或减薪,单位不给女职工哺乳假等 在家,按待岗工资标准发放工资符合公司的规章。 法官认为,公司关于小刘休产假期间按照基本工资3400元标准发放工资的主张未能提供充分有效证据证明,公司应当承担不利后果, ...
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、对于在重大自然灾害、预防、控制突发传染病疫情等灾害以及国家在局部地区实施特殊管制期间犯罪的,根据案件的具体情况,可以增加基准刑的20%以下。 四、十五种 妇女的;二人以上轮奸的;致使被害人重伤、死亡或者造成被害人自杀、精神失常、怀孕等严重后果情形的,可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。奸淫 ...
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Casey, 505 U.S. 833 (1992). [15] Stenberg v. Carhart, 530 U.S. 914 (2000). [16] 在Casey判决后的这段期间,总统克林顿任命了两个法官:Ginsburg和Breyer。 [17] Ginsburg大法官在1985年发表的 ...
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露士公司不再使用盛玉,但南方人才公司并没有因怀孕而辞退盛玉,倒是盛玉自己离开了工作岗位,属于主动离职,故既不用向其支付经济补偿金,也不需支付其产假期间的工资待遇。[7] 2009年12月18日,北京市劳动争议仲裁委员会对此案作出裁决。仲裁庭认为,盛玉与南方人才公司 ...
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国家机关和社会团体,未得到法律上的授权不得侵犯。”何兵,“禁欲主义的黄昏-评‘女大学生怀孕被开除案’”,载//www.chinalawinfo.com/fzdt/pl_jdft.asp?id={63451546-5005-4D79-866E-23E9CCED0862}.“正如北京市西城法院 ...
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实现这两种利益而制定限制堕胎的法律。但是,这两种利益在妊娠期间分别存在,各自在某一时间点成为不可抗拒的国家利益(compelling state interests)。 家庭暴力更为广泛,大约有一半已婚妇在婚姻期间遭受殴打;在夫妻关系不和的家庭中,妻子对丈夫披露怀孕,常常引发家庭暴力。丈常常以妻子婚外 ...
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实现这两种利益而制定限制堕胎的法律。但是,这两种利益在妊娠期间分别存在,各自在某一时间点成为不可抗拒的国家利益(compelling state interests)。 家庭暴力更为广泛,大约有一半已婚妇在婚姻期间遭受殴打;在夫妻关系不和的家庭中,妻子对丈夫披露怀孕,常常引发家庭暴力。丈常常以妻子婚外 ...
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将鉴定意见告知人民检察院、当事人及其辩护人、诉讼代理人。 第二百七十四条 审判期间,公诉人发现案件需要补充侦查,建议延期审理的,合议庭可以同意,但建议延期 罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现,可能需要改判的; (五)罪犯怀孕的; (六)判决、裁定可能有影响定罪量刑的其他错误的。 最高人民法院经 ...
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条规定。 6、《广东女职工劳动保护实施办法》第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。 二 《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职, ...
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中提出的如何正确理解和执行刑法关于犯罪的时候不满18岁的人和审判的时候怀孕的妇女不适用死刑的规定,最高人民法院先后作出解释,明确规定犯罪的时候不满18 年合订本,第22页。 [6]1998年8月7日最高人民法院《关于对怀孕妇女在羁押期间自然流产审判时是否可以适用死刑问题的批复》[C],载《审判工作常用 ...
//www.110.com/ziliao/article-474563.html -
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