讨薪事件，这也从一个侧面说明我国劳动争议处理的法律体系不能适应现实的需要。 针对劳动争议处理时间长、程序繁琐的弊端，在2008年5月我国又实施了《 ，劳动者大概也无须烦扰总理为其讨薪了，企业主大概也不敢随意拖欠工资，王斌余杀人案发生的概率也就会大大减少。 2.明确赋予劳动者罢工权 如果劳动者和用人单位 ...
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引发的案件为主，种类比较单一。近几年来，各种类型的劳动争议案件不断出现，诸如，拖欠工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金 的内容也日趋复杂，不仅包括合同履行期间的权利义务，还包括在解除、终止劳动合同所产生的附随义务；不仅包括常见的工资报酬、社会福利待遇纠纷，还包括在 ...
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突发公共事件呈现出四大趋势。 1．突发公共事件数量日益增多。 目前，我国处在一个社会转型的发展时期，这个时期容易积累很多社会矛盾、社会冲突。据 2005年的 而损失巨大，同时治理成本也不断攀升。在近年发生的各种社会矛盾和冲突中，征地、拆迁、农民工工资拖欠、劳工权益等问题往往是主要起因。各种突发公共事件 ...
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》第91条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《 不告不理原则、当事人举证原则、双方质辩原则、中立原则等等。而目前应达到的一个最低要求是，今后立法中规定责令承担民事责任时至少要增加经当事人申请的 ...
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正确适用支付令，对解决拖欠民工工资等问题，及时有效保护债权人合法权益，有着其他诉讼制度不可替代的作用；是缓解人民法院繁忙的审判工作任务，解决各级法院面临 存在的误区 1．认识误区。理论界和实务界都认为支付令异议的一个重要特点是，异议可以不附任何理由，即债务人不必提出事实和证据来证明异议成立，只要异议是 ...
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讨薪事件，这也从一个侧面说明我国劳动争议处理的法律体系不能适应现实的需要。 针对劳动争议处理时间长、程序繁琐的弊端，在2008年5月我国又实施了《 ，劳动者大概也无须烦扰总理为其讨薪了，企业主大概也不敢随意拖欠工资，王斌余杀人案发生的概率也就会大大减少。 2.明确赋予劳动者罢工权 如果劳动者和用人单位 ...
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。在目前的国有企业中，带病经营，高负债运行的现象相当普遍。不少处于半停产的状态，职工无事可做，领不到工资，又不算下岗，拿不到安置费，企业资产在 而流失，债权人也根本得不到清偿。 二是允许债务人破产，但对债权人的求偿权置之不顾。一个典型的例子是安置费问题。要在我国引入破产程序、实现经济转轨，直接影响是 ...
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的生存环境导致农民工阶层法律意识缺失 所谓熟人社会，是费孝通先生提出的概念。费先生认为，中国传统社会是一个熟人社会，其特点是人与人之间有着一种私人关系，人 ，劳工的基本人权得不到保障，诸多企业、雇主克扣、拖欠和拒付农民工的工资，并已酿成社会问题。 据统计，2001年我国共发生各类事故100多万起，死亡 ...
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工程承包商，让他们伪造证据，召集一批人作为原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本公司败诉。员工们胜诉后 遗书字字带血（图）》，《南方周末》。2001年08月24日。 [36]代理问题是信息经济学的一个重要概念，波斯纳首先把它引入到法理学，参见理查德 ...
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企业甚至跨国企业集团竞争，显然力不从心。如果没有一个适应竞争环境的企业制度，国有企业要么延续过去的作法在政府的庇护下继续苟延残喘，要么因为缺乏保护坐吃山空、 的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，国有企业改制过程引发 ...
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