劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者 ；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动法没有关于违约金的条款，但是也没有禁止双方订立违约金，所以 ...
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此标准的具体化就是看当事人约定的违约金与损害赔偿是何种关系，当事人约定违约金的支付与损害赔偿无关，就是惩罚性违约金，反之，就是赔偿性违约金。 三、违约金责任 在是否可以请求增减数额上， 二者有区别， 获得约定损害赔偿金后不能再另外要求赔偿损失；在是否以实际发生损害为适用前提上， 二者不同， 支付违约金 ...
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权的涵义及性质 保险代位求偿权即保险代位权，是指在保险人已向被保险人支付赔偿金后，取得被保险人向造成损害的责任第三人的求偿权利，即保险人成为被保险人求 保险之保险人，得向强制汽车责任保险之保险人代位请求该项给付。从以上不同的规定可以发现，对人身保险的保险人是否享有代位求偿权的问题是有争议的，可以从保险 ...
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人民法院、劳动争议仲裁委员会可以依据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。 第二十七条 用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人 劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，但无需另行支付经济补偿金。该赔偿金的计算年限自2008 ...
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转包人、分包人和承包人共同承担。 5、受雇人因履行雇佣合同遭受伤害的，不属于工伤事故，但雇主应承担人身损害赔偿责任。受雇人存在故意或重大过失的 解除劳动关系条件外，用人单位无需支付解除劳动合同经济补偿金。 第二款是一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金是否可以兼得的问题。用人单位违法解除或 ...
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开封中心支公司于本判决生效后五日内一次性赔偿原告刘XX医疗费1万元（已支付）、残疾赔偿金11万元；二、被告姜XX赔偿原告刘XX医疗费80227.6元、营养费2100 在另外的章节部分，属于垫付与追偿的范畴。 主张免赔者认为，是否属于免责条款不是看内容设置的位置，而应当从条文内容上去具体分析。《条例》 ...
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权的涵义及性质 保险代位求偿权即保险代位权，是指在保险人已向被保险人支付赔偿金后，取得被保险人向造成损害的责任第三人的求偿权利，即保险人成为被保险人求 保险之保险人，得向强制汽车责任保险之保险人代位请求该项给付。从以上不同的规定可以发现，对人身保险的保险人是否享有代位求偿权的问题是有争议的，可以从保险 ...
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权的涵义及性质 保险代位求偿权即保险代位权，是指在保险人已向被保险人支付赔偿金后，取得被保险人向造成损害的责任第三人的求偿权利，即保险人成为被保险人求 保险之保险人，得向强制汽车责任保险之保险人代位请求该项给付。从以上不同的规定可以发现，对人身保险的保险人是否享有代位求偿权的问题是有争议的，可以从保险 ...
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职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：① 依照企业破产法规定进行重整的；② 生产经营发生严重困难的；③ 企业转产 单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。依照本法第八十 ...
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4日最高人民法院出台的《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按 应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 第七十九条违反管理规定，未对动物采取安全措施 ...
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