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工伤保险费。另据《工伤保险条例》第十条第二款规定,用人单位缴纳工伤保险费数额本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。《工伤保险条例》第六十一 该责任由谁来承担呢?《工伤保险条例》没有做出统以规定。缴纳工伤保险是用人单位强制性义务,劳动者不承担缴费义务。瞒报工资总额,低于实际工资缴费完全是用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-515483.html -了解详情
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资等,不包括用人单位承担社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。——《 机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费,自该用人单位依法应当劳动者办理社会保险之日起,如果劳动者在用人单位连续工作满十五年,用人单位应 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -了解详情
。 沈斌倜律师提醒:虽然不签订劳动合同,用人单位仍不能免除劳动者缴纳各项社会保险费义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与 各项权利。若单位没有缴纳社会保险费用,员工可以要求依法缴纳,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行。 总之,用人单位和劳动者签订劳动合同可以及时准确 ...
//www.110.com/ziliao/article-372872.html -了解详情
,属于公务员和参照公务员法管理人员所在单位,对直接负责主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位,由劳动保障部门、人事部门或者职工 界限是四十四小时 5,劳动者办理营业执照,营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营用人单位发生劳动争议(比如因为社会保险费缴纳或者劳动时间发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-276309.html -了解详情
。 实践中也经常可以看到劳动监察协管员,实际上其可以监督用人单位养老保障金缴纳情况,以保障劳动者合法权益,此种协管员也实际上是一种被委托主体,当然 劳动保障监察人员依法行使监察职权,拒绝检查;(2)隐瞒事实真相,谎报、瞒报,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据;(3)拒绝提供与缴纳社会保险费有关用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-225408.html -了解详情
合同。已建立劳动关系,同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工之日也就是王某进入单位单位提供劳动双方建立 保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; ...
//www.110.com/ziliao/article-149559.html -了解详情
劳动者已经达到法定退休年龄而不能依法享受基本养老保险待遇情况非常复杂,可能用人单位劳动者缴纳社会保险费,但是由于该劳动者累计缴费年限不满15年,因此 了修订。 (一)涉港澳台劳动关系建立不再需要台港澳人员就业证。 依照原解释四第14条规定,港澳台居民依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-901703.html -了解详情
。用人单位劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录; 与刘某签订了合同,对本案工伤认定具有关联性和客观性,依法确认有效证据。原告提交山东省潍坊市潍城区人民法院(2020)鲁0702民初658号民事判决书与 ...
//www.110.com/ziliao/article-873310.html -了解详情
。用人单位劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录; 与刘某签订了合同,对本案工伤认定具有关联性和客观性,依法确认有效证据。原告提交山东省潍坊市潍城区人民法院(2020)鲁0702民初658号民事判决书与 ...
//www.110.com/ziliao/article-872551.html -了解详情
和谐稳 定带来不利影响。规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系有关事项通知如下:一、用人单位 二、用人单位劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费记录;(二 ...
//www.110.com/ziliao/article-723332.html -了解详情
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