的程度根据病情确定，病重则休假时间则长；病假与劳动关系的存续密切相关，只有存在劳动关系才需要请病假；由于病假工资过高可能对正常工作的员工不公平，产生消极 但病假工资的具体发放标准各地并不—致，一般分为四类：第—类是根据职工的工龄和工资，按照—定的比例支付，以劳动部和上海的规定为代表。在这一模式下，有关 ...
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应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费，是受害人从遭受伤害到完全治愈这一 下是不存在赔偿误工费的，但是，如果该受害人是退休后受聘又工作的，则另当别论。2、受伤后工资照发不能要求误工费法院没有支持张某要求对方支付误工费的诉讼请求 ...
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最长不得超过十五日”以及“劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时”。根据原告提供的银行打印的工资发放资料，两年中用人单位也不是每月发放两次 了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”而现在劳动者没有任何过错，两单位既 ...
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、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月包含医疗期等非正常工作期间，且在该期间内用人单位未支付正常工作工资的，经济补偿基数应如何确定？答：《劳动合同法》 单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，其在用人单位的工作时间跨越 2008年1月1日，劳动合同在《劳动合同法》施行后 ...
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、电力、通讯线路等施工所必需的条件接至施工现场内; (2)保证向承包人提供正常施工所需要的进入施工现场的交通条件; (3)协调处理施工现场周围地下管线和邻近 伤害的，承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。 承包人应按法律规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要占用 ...
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中受到伤害的，承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。承包人应按法律规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要占用休假日 ，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担；（5）因不可抗力引起或将引起工期延误，发包人要求赶工 ...
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误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿标准患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无 ...
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标准》第三条关于“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应 。因此，申请人无权要求被申请人支付防寒降温费。 五、申请人要求被申请人支付双倍工资赔偿金60000元没有事实和法律依据。 （一）申请人与被申请人不属于未签订劳动 ...
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。[1]如果说诚实信用是发展中国特色社会主义市场经济的重要基础，是保障社会主义市场经济正常运行的必要条件，那么，诉讼诚信则是司法公信的基础，是保障社会主义法治 障碍是诉讼成本，除了法院收取的规费外，许多当事人必须花费工作时间参与开庭，结果会损失工资，因此许多人不愿意自己开庭而愿意花钱请律师代理出庭， ...
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。 依据劳动合同法第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 自动解除，对用人单位此时不支付剩余工资或扣押人事档案的，职工有权向劳动或人事部门举报要求查处。八、劳动合同正常终止用人单位也应支付补偿金以前的劳动法 ...
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