用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤 ...
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个体工商户及其职工（雇工）应当参加工伤保险，但对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工的工伤事宜未作规定，而是授权国务院 单位的负担，新条例作了两处修改：一是将原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由 ...
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用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤 ...
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用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤 ...
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赔偿，造成已参加工伤保险和未参加工伤保险的职工在获得救济上的巨大差距，引起社会不公。 而《人身损害赔偿解释》第十二条第二款规定:因用人单位以外的第三 赔偿来源，同时保留受害职工获得民事赔偿的权利，将民事侵权赔偿作为补充来源，并以工伤职工所受的实际损害为最高限额。交通事故中，城乡居民人身损害赔偿的标准应 ...
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缺乏该证据，应区别不同情况对待。如果对申请人受到伤害的事实，用人单位认可，甚至是申请人也到庭参加诉讼，伤害事实明显，在这种情况下，法院可责令行政机关或 由于工作原因受伤这一事实中承担举证责任。新的《工伤保险条例》将该举证责任分配给用人单位，那么用人单位需举证证明伤者受伤是基于其他事由引起或该项工作并不 ...
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采取强制性措施、参与事故调查处理以及建议用人单位组织劳动者撤离危险现场的权利，而并未充分发挥工会在职业病防治中的源头参与作用，也未强化工会在劳动合同中的作用， 年及其后《修正案》对此予以完善：一是取消前后用人单位之区分，直接规定了没有参加工伤保险的用人单位对职业病患者的医疗和生活保障义务；二是填补无用 ...
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采取强制性措施、参与事故调查处理以及建议用人单位组织劳动者撤离危险现场的权利，而并未充分发挥工会在职业病防治中的源头参与作用，也未强化工会在劳动合同中的作用， 年及其后《修正案》对此予以完善：一是取消前后用人单位之区分，直接规定了没有参加工伤保险的用人单位对职业病患者的医疗和生活保障义务；二是填补无用 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求 ，都有一定的道理，立法机关在社会保险法和修改后的《工伤保险条例》中均未明确该问题。（具体参见最高人民法院网站链接：//www.court.gov ...
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伤认定申请的主体和时效 在确认了自己所在的单位是依法应当参加工伤保险的用人单位后，就可以进行工伤认定申请了。工伤认定申请的主体大致分为两类，一是用人 申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定 ...
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