处刑。[12]这种方式的局限是显而易见的。对于盗窃罪来讲,受到犯罪行为方式和犯罪数额的双重限制;而对于泄露国家重要机密罪或者窃取、刺探、收买、非法提供国家 或经济性不具有保护价值。如在一起案件中,法院认为网络产业变动迅速,判决相关竞业禁止条款不得超过六个月。掌握技术秘密的公司员工跳槽竞争对手公司,受害 ...
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生产麻布的工艺方法,并将其保有为商业秘密。被告为原告雇员,并与原告签署了保密协议。后来被告离开原告,与第三人合伙开办了一家工厂并采用原告的工艺生产麻布 不能反悔。因此,如果原告存在上述情形就得不到禁令救济。2.禁令的范围和时间限制。禁令的范围就是指禁止被告披露或者使用商业秘密的范围,包括责令侵权人停止 ...
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董事对公司负有注意义务(或称善管义务、勤勉义务)和忠实义务(派生出保密义务、竞业禁止义务等)。目标公司管理层采取的反收购措施是否符合权力 》,经济科学出版社1994年版,第153页。 [3]要约收购(Tender Offer)一般与协议收购对称,即收购人以公开要约的方式在特定时间内以特定价格购买某已 ...
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其与另一网络培训公司签订劳动合同,劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某网络培训公司的投资和任职情况进行披露。后另一网络公司发现王先生实系 职体检、为员工健康利益进行的体检外,用人单位不得进行相关项目体检,并要对结果保密。用人单位对高风险职位如高管、出纳可以进行电子邮件监视、监控录像等,对没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-213280.html -
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其与另一网络培训公司签订劳动合同,劳动合同中有竞业禁止的条款承诺。王先生未就在某网络培训公司的投资和任职情况进行披露。后另一网络公司发现王先生实系 职体检、为员工健康利益进行的体检外,用人单位不得进行相关项目体检,并要对结果保密。用人单位对高风险职位如高管、出纳可以进行电子邮件监视、监控录像等,对没有 ...
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签订书面劳动合同, 逃避其应当履行的合同义务, 排除自己应负担的责任。另外, 竞业禁止协议中, 劳动者离职后将所知悉的商业秘密透露给新的用人单位的行为, 。这使得国家在对待劳动合同订立与履行的问题上, 与民事合同相比, 主动干预和介入的成分较多。劳动关系与雇佣关系相比突显主体地位的从属性, 二者存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-880569.html -
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签订书面劳动合同, 逃避其应当履行的合同义务, 排除自己应负担的责任。另外, 竞业禁止协议中, 劳动者离职后将所知悉的商业秘密透露给新的用人单位的行为, 。这使得国家在对待劳动合同订立与履行的问题上, 与民事合同相比, 主动干预和介入的成分较多。劳动关系与雇佣关系相比突显主体地位的从属性, 二者存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-811549.html -
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签订书面劳动合同, 逃避其应当履行的合同义务, 排除自己应负担的责任。另外, 竞业禁止协议中, 劳动者离职后将所知悉的商业秘密透露给新的用人单位的行为, 。这使得国家在对待劳动合同订立与履行的问题上, 与民事合同相比, 主动干预和介入的成分较多。劳动关系与雇佣关系相比突显主体地位的从属性, 二者存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-796669.html -
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签订书面劳动合同, 逃避其应当履行的合同义务, 排除自己应负担的责任。另外, 竞业禁止协议中, 劳动者离职后将所知悉的商业秘密透露给新的用人单位的行为, 。这使得国家在对待劳动合同订立与履行的问题上, 与民事合同相比, 主动干预和介入的成分较多。劳动关系与雇佣关系相比突显主体地位的从属性, 二者存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-781023.html -
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签订书面劳动合同, 逃避其应当履行的合同义务, 排除自己应负担的责任。另外, 竞业禁止协议中, 劳动者离职后将所知悉的商业秘密透露给新的用人单位的行为, 。这使得国家在对待劳动合同订立与履行的问题上, 与民事合同相比, 主动干预和介入的成分较多。劳动关系与雇佣关系相比突显主体地位的从属性, 二者存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-766441.html -
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