的立法目的。在审理劳动争议案件中，要通过依法裁判用人单位支付加班费、经济补偿金、赔偿金等手段，切实维护劳动者的合法权益。 (一)关于建筑行业中实际施工人 ，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定的仲裁时效。 (八)关于加付赔偿金的处理问题 依据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违法解除或终止 ...
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认知程度相当，与地区的经济水平发展相当，杜绝当事人漫天要价，防止法官自由裁量幅度过大。根据国家赔偿法规定，国家赔偿中支付赔偿金是主要的赔偿方式，精神 情节;3.侵权行为所造成的后果;4.侵权人的获利情况;5.侵权人承担责任的经济能力;6.受诉法院所在地平均生活水平。就国家精神损害赔偿而言，一般应当考虑 ...
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、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 其计算公式为： 残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 注：伤残系数是指受害人 被损车辆修复期间，受害人因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成经济收入的减少，或日停运损失，由相关事故责任人对该损失进行的赔偿 ...
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起诉权的规定仍适用《劳动法》。(1)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十 、用人单位经营期限届满不再继续经营，双方劳动合同终止，劳动者要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。93、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人 ...
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解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新 第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 这条 ...
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。 英美法系国家之所以将消费者排除在三倍赔偿之外，其立法目的是为了维护经济秩序，是对整个消费者福祉的保护等，但其与三倍赔偿的立法宗旨 与损害赔偿[M]．台北：元照出版有限公司，2004：284．）早期关于惩罚性赔偿金的案例，集中于被害人尊严受害的情形。在英国著名的 Rookes v．Barnard 案 ...
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被告人无赔偿能力的案件时，对附带民事诉讼原告人（被害人家属）提出的“死亡赔偿金”和“精神抚慰金”（湄公河惨案被害人家属也提出了此项请求）时，所适用的 引些裁判导致了因犯罪分子致人死亡的犯罪行为而提出的死亡赔偿金“不属于因犯罪行为造成的直接经济损失”的尴尬结论。所以人民法院对在刑事附带民事诉讼案件中“ ...
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单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。 六、关于经济补偿金和赔偿金方面的问题25、《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，在 劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。32、用人单位为其招用的劳动者办理了本市户口，双方 ...
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劳动者擅自延长加班时间，以索取加班费 ●如何合法降低劳动者平均工资总额，以减少经济补偿及赔偿金的支出 ●劳动者，或企业不同意参加社会保险怎么办 四、试用期管理风险防范 ●在 阶段，法院把这种关系认定为一种劳务关系，而劳务关系是得不到经济补偿的。 3、退休后只能成立劳务关系 在我国现行实践中，退休后的 ...
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参加诉讼也没有明确表示放弃赔偿权利的，人民法院应当通知其参加诉讼。 6、死亡赔偿金属于死者近亲属可得利益的丧失，由赔偿权利人共同享有。赔偿权利人之间因为 责任来作为补充。在实践中，既要充分体现对受害人的保护，还要注意促进经济发展、保障行为人的行为自由，另外还要兼顾制裁交通违法行为人、遏制交通事故发生、 ...
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