诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商 规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的 ...
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%；王某某伤残程度相当于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定的四级伤残。为此，原告请求被告赔偿经济损失共计53万余元。一审法院根据被告医疗 没有完全依据鉴定意见而作出上述判决，主要基于以下几点理由：首先，司法鉴定的程序设计有一定弊端，如司法鉴定过程不如诉讼程序严谨、鉴定过程不公开、鉴定 ...
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《侵权责任法》规定的医疗过错认定范围，更没有反映《侵权责任法》新规中“未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务”和“过度医疗”的相关衡量标准。比如说， 、交通事故一样，医疗损害也属于特殊侵权损害。目前我国对工伤事故的处理和伤残等级鉴定有相应的认定程序和《职工工伤与职业病致残等级》国家标准；对交通事故的处理 ...
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生活息息相关，小编为大家整理了2014年度社平工资的十大用途，请收藏或转发吧！ 用途一：确定社会保险费基数的上、下限 根据上海市社会保险缴费相关 确定非法用工单位伤亡人员治疗期间的生活费标准 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，职工或童工收到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗 ...
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是伤者的父母、祖父母、外祖父母，年龄该怎样界定？按照民法的相关规定老人应当被扶养、赡养。但查阅相关法律发现未规定多大年龄为老人，实践中有的以男60岁、女55岁 事故与工伤赔偿竟和时，是否适用双重赔偿。人民法院报的相关案例，对双重赔偿持认可态度，《安全生产法》第四十八条、《职业病防治法》第五十二条等也对 ...
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，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）出台前的相关法律、法规、司法解释、指导意见均规定得过于简单，笼统。《 中有的法院直接参照适用了该标准。笔者认为，这种做法是欠妥当的。首先，根据标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中1至4级残疾者为完全丧失劳动能力程度， ...
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除了获得工伤待遇之外，是否可同时向侵权第三人索赔，从而获得双倍赔偿？就目前而言，与此问题相关的法律依据主要有：1、最高人民法院《关于审理人身赔偿案件 间接的支持了双份赔偿。2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定：劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予 ...
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。1、 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 煤矿少缴了工伤保险费，给自己造成的损失，应由煤矿负责赔偿，于是向法院起诉。法院审理认为，煤矿违反了工伤保险缴费的相关规定，为少缴工伤保险费向社保机构提供 ...
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，对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。成都工伤赔偿律师吴锦熤律师具有较高的法律素养，处理过劳动纠纷、对外债权债务 ，严禁直接提取预防费用。（二）突出工作重点。试点城市应将工伤事故及职业病发生率高的重点行业、重点企业、重点岗位、重点人员优先作为宣传、培训对象，注重宣传 ...
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、街道办事处给予适当奖励。四、2004年1月22日起施行的《北京市工资支付规定》相关规定： 第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等 案件，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。 典型案例： 李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某 ...
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