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日止的工作日加班费11011元、双休日加班费11884元。 A答辩称,小丽没有证据证明是A提出解除劳动合同,事实上是小丽自2007年7月10日起即擅自旷工,且A 年7月10日口头辞退小丽,又于2007年7月13日为小丽办理解除劳动关系手续并无任何事实和法律依据,依法应予撤销并恢复履行与小丽之间的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-507838.html -了解详情
产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为 ;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的 ...
//www.110.com/ziliao/article-498814.html -了解详情
用人单位因劳动关系产生的争议,应当适用劳动法律、法规。新的用人单位不仅有缴纳社会保险的义务,而且在发生工伤事故时有赔偿的义务,在劳动合同解除或者终止 劳动者权益和用人单位权益间寻求平衡。只要劳动者一方提供的基本证据或者初步证据可以证明有加班的事实,即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
。在这方面,应注意做好四方面的工作:1、招收新员工必须查验解除、终止劳动关系证明按现行规定,除从事非全日制工作的劳动者可以与一个或一个以上的用人 劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)规定,用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接赔偿责任外 ...
//www.110.com/ziliao/article-469709.html -了解详情
技术工人的安排情况,并同时提交主要施工管理人员与承包人之间的劳动关系证明和缴纳社会保险的有效证明。 3.3.2承包人派驻到施工现场的主要施工管理人员应相对 条款中另行约定承包人违约责任的承担方式和计算方法。 16.2.3因承包人违约解除合同 除专用合同条款另有约定外,出现第16.2.1项〔承包人违约的 ...
//www.110.com/ziliao/article-428041.html -了解详情
在国有企业固定工转制过程中,劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系;用人单位也不得以实行劳动合同制度为由,借机辞退部分职工。46.关于在企业内录干 劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。83.劳动合同鉴证是劳动行政部门审查、证明劳动合同的真实性、合法性的一项行政监督措施, ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
技术工人的安排情况,并同时提交主要施工管理人员与承包人之间的劳动关系证明和缴纳社会保险的有效证明。3.3.2 承包人派驻到施工现场的主要施工管理人员应相对 条款中另行约定承包人违约责任的承担方式和计算方法。16.2.3 因承包人违约解除合同除专用合同条款另有约定外,出现第16.2.1项〔承包人违约的 ...
//www.110.com/ziliao/article-376001.html -了解详情
,第四款修改为:“职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”,改由工伤保险基金统一支付,进一步规范统一了工伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-374233.html -了解详情
合同。这种情况下无须支付经济补偿金。 试用期解除 法律规定:在试用期间证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。 试用期的录用条件必须事先向劳动者公 元经济损失的就属于给公司造成重大损失。 利益冲突解除 法律规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经 ...
//www.110.com/ziliao/article-372896.html -了解详情
) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关 产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为 ...
//www.110.com/ziliao/article-372782.html -了解详情
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